EM UMA EMPRESA DE TECNOLOGIA A DIRETORIA IMPLEMENTOU UM NOVO SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO BASEADO EM COMPETÊNCIAS. QUAL É O PRINCIPAL OBJETIV...
EM UMA EMPRESA DE TECNOLOGIA A DIRETORIA IMPLEMENTOU UM NOVO SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO BASEADO EM COMPETÊNCIAS. QUAL É O PRINCIPAL OBJETIVO DO NOVO SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE SEDEMPENHO IMPLEMENTADO NA EMPRESA
O principal objetivo do novo sistema de avaliação de desempenho implementado na empresa é melhorar o desenvolvimento e desempenho dos colaboradores, identificando suas competências e áreas de melhoria para promover um ambiente de trabalho mais produtivo e eficiente.
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