Essa fase engloba: execução da pausa ativa do grupo-alvo, reuniões informativas regulares que auxiliam a divulgação permanente das atividades, a aceitação ou o consentimento do programa por todos e a retroalimentação. Além disso, deve haver uma avaliação constante da experiência e dos resultados preliminares para que o programa sofra ajustes contínuos durante sua execução.

MENDES, R. A.; LEITE, N. Ginástica laboral: princípios e aplicações práticas. São Paulo: Manole, 2004.

O texto acima se refere a qual das fases de implantação da ginástica laboral?

Escolha uma opção:

a.

Segunda fase – planejamento.

b.

Quinta fase – referencial.

c.

Quarta fase – avaliação do programa.

d.

Primeira fase – estruturação.

e.

Terceira fase – execução.