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De acordo com o Art. 225 do Decreto nº 3048/99, as empresas são obrigadas a elaborar mensalmente a folha de pagamento e remuneração paga a todos os...

De acordo com o Art. 225 do Decreto nº 3048/99, as empresas são obrigadas a elaborar mensalmente a folha de pagamento e remuneração paga a todos os colaboradores pelos serviços prestados, sendo que uma via da respectiva folha deve ser guardada por cada uma das partes (BRASIL, 1999). Fonte: BRASIL. Decreto nº 3.048, de 6 de maio de 1999. Aprova o Regulamento da Previdência Social, e dá outras providências. Diário Oficial [da] República Federativa do Brasil, Brasília, DF, 6 maio 1999. Quanto aos itens que devem constar na folha de pagamento, assinale a alternativa CORRETA: A ) Nome completo do empregado, função, cargo ou serviços prestados, faltas e telefone. B ) Nome completo do empregado, função, cargo ou serviços prestados, faltas, atrasos, descontos e encargos sociais, valor líquido a ser recebido, forma de pagamento e data em que o valor estará disponível. C ) Nome completo do empregado, função, cargo ou serviços prestados, faltas, atrasos, descontos e encargos sociais e número da conta bancária. D ) Nome completo do empregado, função, cargo ou serviços prestados, faltas, atrasos, descontos e encargos sociais, valor líquido a ser recebido e número da conta bancária.

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Vamos analisar as opções: A) Nome completo do empregado, função, cargo ou serviços prestados, faltas e telefone. B) Nome completo do empregado, função, cargo ou serviços prestados, faltas, atrasos, descontos e encargos sociais, valor líquido a ser recebido, forma de pagamento e data em que o valor estará disponível. C) Nome completo do empregado, função, cargo ou serviços prestados, faltas, atrasos, descontos e encargos sociais e número da conta bancária. D) Nome completo do empregado, função, cargo ou serviços prestados, faltas, atrasos, descontos e encargos sociais, valor líquido a ser recebido e número da conta bancária. A alternativa correta é a B) Nome completo do empregado, função, cargo ou serviços prestados, faltas, atrasos, descontos e encargos sociais, valor líquido a ser recebido, forma de pagamento e data em que o valor estará disponível.

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