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É legal, ao empregador descontar diretamente na folha de pagamento do empregado: A) * Ferramentas furtadas, sem o seu conhecimento B) * De Equipam...

É legal, ao empregador descontar diretamente na folha de pagamento do empregado:

A) * Ferramentas furtadas, sem o seu conhecimento
B) * De Equipamentos de Proteção Individual
C) * De danos causados pelo empregado aos equipamentos utilizados, sem ocorrência de dolo
D) * De débitos de pensão alimentícia com autorização judicial
E) * Imposto Sobre Veículos

Essa pergunta também está no material:

banco de questões - ética e legislação
11 pág.

Técnico de Enfermagem OutrosOutros

Respostas

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Vamos analisar cada alternativa: A) Descontar ferramentas furtadas, sem o conhecimento do empregado, não é legal. Isso configura uma prática ilegal. B) De Equipamentos de Proteção Individual: É legal descontar os Equipamentos de Proteção Individual do empregado, desde que haja autorização prévia e esteja de acordo com a legislação trabalhista. C) De danos causados pelo empregado aos equipamentos utilizados, sem ocorrência de dolo: É possível descontar danos causados pelo empregado, desde que não tenha sido intencional (sem ocorrência de dolo). D) De débitos de pensão alimentícia com autorização judicial: É legal descontar débitos de pensão alimentícia com autorização judicial. E) Imposto Sobre Veículos: Não é legal descontar o Imposto Sobre Veículos diretamente na folha de pagamento do empregado. Portanto, a alternativa correta é a letra D) De débitos de pensão alimentícia com autorização judicial.

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