É legal, ao empregador descontar diretamente na folha de pagamento do empregado: Ferramentas furtadas, sem o seu conhecimento De danos causados p...

Não sou um especialista em direito trabalhista, mas posso te dar uma resposta geral. Normalmente, o empregador não pode descontar diretamente na folha de pagamento do empregado por ferramentas furtadas sem o seu conhecimento ou por danos causados pelo empregado aos equipamentos utilizados, sem ocorrência de dolo. O desconto na folha de pagamento só é permitido em casos específicos, como débitos de pensão alimentícia com autorização judicial. No entanto, é importante consultar um advogado especializado em direito trabalhista para obter uma resposta mais precisa e de acordo com a legislação vigente.