Questão 8/10 - Remuneração Estratégica Ao adotar a Remuneração por Competências como um componente da Remuneração Estratégica, é necessário implant...
Questão 8/10 - Remuneração Estratégica
Ao adotar a Remuneração por Competências como um componente da Remuneração Estratégica, é necessário implantar uma gestão por competências na organização.
Baseado na assertiva e nos conteúdos trabalhados nas aulas, assinale V para as afirmativas VERDADEIRAS e F para as alternativas FALSAS:
I. ( ) A gestão por competências é o gerenciamento baseado no equilíbrio entre as atribuições do cargo/função e resultados operacionais dos profissionais;
II. ( ) As competências individuais são compostas pelos Conhecimentos técnicos adquiridos nas ações de treinamento e desenvolvimento da organização;
III. ( ) Na Remuneração por Competências, uma parcela da remuneração é atrelada aos resultados da avaliação de desempenho por competências;
IV. ( ) O maior benefício da Remuneração por Competências é o estímulo ao desenvolvimento das competências individuais por parte dos colaboradores.
Agora, marque a sequência correta.
A F, F, V e V
Ao adotar a Remuneração por Competências como um componente da Remuneração Estratégica, é necessário implantar uma gestão por competências na organização.
Baseado na assertiva e nos conteúdos trabalhados nas aulas, assinale V para as afirmativas VERDADEIRAS e F para as alternativas FALSAS:
I. ( ) A gestão por competências é o gerenciamento baseado no equilíbrio entre as atribuições do cargo/função e resultados operacionais dos profissionais;
II. ( ) As competências individuais são compostas pelos Conhecimentos técnicos adquiridos nas ações de treinamento e desenvolvimento da organização;
III. ( ) Na Remuneração por Competências, uma parcela da remuneração é atrelada aos resultados da avaliação de desempenho por competências;
IV. ( ) O maior benefício da Remuneração por Competências é o estímulo ao desenvolvimento das competências individuais por parte dos colaboradores.
Agora, marque a sequência correta.
A F, F, V e V
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💡 1 Resposta
Ed 
Para a questão apresentada, a sequência correta é F, F, V e V. A gestão por competências envolve o equilíbrio entre as atribuições do cargo e os resultados dos profissionais, as competências individuais não se limitam apenas aos conhecimentos técnicos, na Remuneração por Competências parte da remuneração está ligada aos resultados da avaliação de desempenho por competências, e um dos benefícios é, de fato, o estímulo ao desenvolvimento das competências individuais.
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