Podemos afirmar que apesar da grande diversidade de alternativas de remuneração variável, todas elas apresentam o mesmo objetivo que é: estabelecer...

Podemos afirmar que apesar da grande diversidade de alternativas de remuneração variável, todas elas apresentam o mesmo objetivo que é:
estabelecer um maior equilíbrio entre a produtividade e os gastos com pessoal.
alinhar e convergir esforços para melhorar o desempenho da empresa.
buscar novas oportunidades de mercado e de satisfação dos clientes.
diminuir a perda de talentos para o mercado.
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