Respostas
Vamos analisar as asserções apresentadas: I. No ambiente de trabalho existem muitas estratégias com o objetivo de abordar e administrar conflitos, sendo que existem cinco estilos de gestão de conflitos: competição, acomodação, colaboração, abstenção e transigência. II. Os conflitos organizacionais geralmente possuem uma conotação negativa, pois todos os conflitos são prejudiciais, não existindo conflitos construtivos com impactos positivos nas organizações. Com base nas asserções apresentadas, a opção correta é: Alternativa 2 - As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
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