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UN 1 - Avaliação Objetiva PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

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Minhas Disciplinas / Meus cursos / 413048 / Unidade 1 - Psicologia Organizacional / UN 1 - Avaliação Objetiva
Psicologia Organizacional
Iniciado em Monday, 20 May 2024, 09:00
Estado Finalizada
Concluída em Monday, 20 May 2024, 09:09
Tempo
empregado
9 minutos 4 segundos
Avaliar 1,70 de um máximo de 1,70(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
O nascimento da Psicologia Industrial deu-se:
Escolha uma opção:
a. Quando se criou o primeiro laboratório de psicologia experimental, com Skinner.
b. A partir da escola das Relações Humanas.
c. Na primeira metade do século XIX, quando da criação do primeiro laboratório de Psicologia Experimental
por Wundt.
d. Com a organização Cienti�ca de Trabalho, o Taylorismo, após a Segunda Guerra Mundial.
e. Com o trabalho de Münsterberg com a publicação Psychologyand Industrial Ef�ciency. 
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
Questão 3
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
A Psicologia nas organizações, teve sua atuação desde 1900. “O uso da Psicologia como ferramenta indispensável
na área de Recursos Humanos é inconteste para aqueles que lidam com questões como liderança, motivação,
formação de equipes, seleção e desenvolvimento de pessoas entre outras.” (FIORELLI, 2000).
Dentre as a�rmativas que de�ne o que é psicologia organizacional, é incorreto a�rmar:
Escolha uma opção:
a. A Psicologia organizacional pode ser reconhecida como um campo de atuação interdisciplinar que
procura compreender os fenômenos organizacionais.
b. A tarefa central ou a missão da Psicologia Organizacional e do Trabalho pode ser resumida em explorar,
analisar e compreenderas múltiplas dimensões que caracterizam a vida das pessoas, dos grupos e das
organizações, em um mundo crescentemente complexo e em transformação.
c. É o campo de aplicação dos conhecimentos oriundos da ciência psicológica às questões relacionadas ao
trabalho humano, com vistas a promover a saúde do trabalhador e sua satisfação em relação ao trabalho.
d. A Psicologia Organizacional inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos
psicológicos presentes nas organizações, mas atua profundamente sobre os problemas
organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas).
e. Psicologia Organizacional é o estudo da mente e comportamento. A área de estudo abrange todos os
aspectos da experiência humana e as suas interações com o ambiente físico e social.
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O que é uma organização?
Escolha uma opção:
a. Uma organização é um complexo sistema de comunicações e inter-relações inexistentes num
grupamento humano.
b. Um sistema, composto de uma ou mais pessoas, em prol de um único objetivo coletivo.
c. As organizações são compostas de atividades humanas em diversos níveis de análise, personalidades,
ideologias, valores, atitudes, cultura.
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d. Uma organização só existindo quando pensada como “uma casa a ser habitada por seres humanos.
e. Organização é e tem que ser formada somente organogramas e um conjunto de cargos gerenciais.
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Questão 4
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
Questão 5
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
Psicólogo, durante a realização de um diagnóstico organizacional, identi�cou que o poder em uma instituição é
concentrado na cúpula, que desenha a organização e de�ne e prioriza as metas para os trabalhadores. Essa
con�guração:
a. estimula a competição saudável no ambiente organizacional.
b. produz o maior índice de patologias associadas às condições de trabalho.
c. garante o envolvimento dos liderados com as metas da organização.
d. pressupõe de seus gestores uma liderança do tipo autocrática. 
e. permite um controle mais e�ciente dos níveis de estresse no trabalho.
A Psicologia Organizacional compreende seis subespecialidades, uma das quais se preocupa com a integração e
a satisfação do trabalhador no trabalho e é denominada:
a. Relações industriais.
b. Aconselhamento vocacional. 
c. Desenvolvimento organizacional.
d. Comportamento organizacional.
e. Ergonomia.
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