Vamos analisar cada alternativa: A) O líder sabe utilizar técnicas e metodologias para gerenciar pessoas e avaliar o desempenho e os indicadores de entrega de resultados. B) O líder está atento tanto aos aspectos humanos e de bem-estar da equipe quanto aos resultados que ela deve entregar, garantindo que o desempenho não diminua. C) O líder deve estar sempre atento aos critérios de desempenho da organização, e esse é o radar que lhe permite avaliar a equipe sempre que necessário; isso é uma performance alta. D) O líder deve ser uma pessoa inspirada e carismática, conseguindo a confiança da equipe e, assim, atingindo os resultados esperados pela organização. E) O líder deve conhecer toda a equipe de tal maneira que perceba suas oscilações e, em caso de queda de desempenho, deve trocar os membros do grupo. Analisando as características que se assemelham à liderança tradicional da liderança de alta performance, as alternativas corretas são B) e C).
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Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance
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