Com base no contexto apresentado, analise as afirmativas a seguir: I. A descrição e análise de cargos é um processo estático, que não requer revisõ...

Vamos analisar cada alternativa: I. A descrição e análise de cargos é um processo estático, que não requer revisões ou atualizações frequentes depois de sua implantação. - ERRADO. A descrição e análise de cargos geralmente requer revisões e atualizações periódicas para se manterem relevantes. II. A descrição e análise de cargos é útil para a contratação de novos funcionários, não sendo necessária a reestruturação planejada pela empresa. - ERRADO. A descrição e análise de cargos podem ser úteis para a contratação de novos funcionários, mas a reestruturação planejada pela empresa pode ser necessária em alguns casos. III. A descrição deve documentar as responsabilidades e requisitos de cada cargo, é possível estabelecer uma base objetiva para a tomada de decisões relacionadas a remuneração e progressão de carreira. - CORRETO. A descrição de cargos é fundamental para estabelecer critérios objetivos para remuneração e progressão na carreira. IV. A descrição de cargos fornece informações detalhadas sobre as responsabilidades e requisitos de cada posição, enquanto a análise de cargos avalia a contribuição relativa de cada cargo para a organização como um todo. - CORRETO. A descrição de cargos fornece detalhes sobre as funções de cada posição, enquanto a análise de cargos avalia a importância relativa de cada cargo na organização. Portanto, a resposta correta é: B) III e IV, apenas.