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Baseado nessa informação, assinale a alternativa CORRETA: A renovação do quadro de funcionários se dá através do recrutamento interno, que é respon...

Baseado nessa informação, assinale a alternativa CORRETA:
A renovação do quadro de funcionários se dá através do recrutamento interno, que é responsável por colocar dentro da empresa novos talentos.
O recrutamento interno serve como motivador para aqueles funcionários que buscam promoções e crescimento na empresa.
O recrutamento misto tem esse nome por ser responsável pela contratação de pessoas que tenham habilidades técnicas e comportamentais.
Uma das vantagens do recrutamento externo é o menor custo, pois a mão de obra pode ser aproveitada dentro da própria organização.
A
B
C
D

Essa pergunta também está no material:

Avaliação I - Individual Gestão de Pessoas e Liderança
7 pág.

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Respostas

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Vamos analisar cada alternativa: A) A renovação do quadro de funcionários se dá através do recrutamento interno, que é responsável por colocar dentro da empresa novos talentos. - ERRADO. O recrutamento interno não traz novos talentos de fora, mas promove funcionários já existentes na empresa. B) O recrutamento interno serve como motivador para aqueles funcionários que buscam promoções e crescimento na empresa. - CORRETO. O recrutamento interno motiva os funcionários a buscar crescimento dentro da empresa. C) O recrutamento misto tem esse nome por ser responsável pela contratação de pessoas que tenham habilidades técnicas e comportamentais. - ERRADO. O recrutamento misto envolve a combinação de recrutamento interno e externo, não se refere especificamente a habilidades técnicas e comportamentais. D) Uma das vantagens do recrutamento externo é o menor custo, pois a mão de obra pode ser aproveitada dentro da própria organização. - ERRADO. O recrutamento externo envolve a contratação de novos talentos de fora da empresa, o que geralmente tem um custo mais elevado. Portanto, a alternativa correta é a letra B.

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