54. Acerca do contrato de trabalho, marque a opção correta. (A) A presunção é a de que o contrato de trabalho tenha duração por prazo determinado....

Vamos analisar cada alternativa: (A) A presunção é a de que o contrato de trabalho tenha duração por prazo determinado. - ERRADO. A presunção é de que o contrato de trabalho seja por prazo indeterminado, a menos que haja previsão expressa em contrário. (B) O contrato por prazo determinado não pode ser estipulado por prazo superior a 60 dias, salvo situação excepcional expressamente avençada pelas partes acordantes. - ERRADO. O contrato por prazo determinado pode ser estipulado por prazo superior a 60 dias, desde que respeite as condições previstas na legislação. (C) O contrato de experiência, como comporta possibilidade de prorrogação, pode ser estipulado inicialmente para perdurar por 45 dias e, com a prorrogação, não poderá extrapolar 90 dias. - ERRADO. O contrato de experiência pode ser inicialmente de até 90 dias, podendo ser prorrogado uma única vez, desde que não ultrapasse esse limite. (D) O contrato de experiência, enquanto contrato a prazo determinado, traz, como uma das suas condições essenciais, a inserção em atividade empresarial de caráter transitório. - ERRADO. O contrato de experiência não necessariamente envolve atividade empresarial de caráter transitório, mas sim a possibilidade de avaliação do empregado. (E) O contrato de experiência, ainda que tenha prorrogação, não poderá extrapolar 120 dias. - ERRADO. O contrato de experiência, somando o período inicial e a prorrogação, não pode ultrapassar 90 dias. Portanto, nenhuma das alternativas está correta.