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A opção correta para solidificar fatores organizacionais buscando garantir o sucesso de programas de desenvolvimento formal é a alternativa d. Trabalhar com a liderança organizacional para fortalecer a cultura de aprendizagem global e identificar e remover barreiras à aprendizagem. Isso porque a liderança tem um papel fundamental na promoção de uma cultura de aprendizagem eficaz e na remoção de obstáculos que possam prejudicar o desenvolvimento dos programas.
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