Foram abordadas resumidamente em nosso curso, causas de origem histórica e cultural que explicam muitas das mazelas vivenciadas nos modelos de gest...

Foram abordadas resumidamente em nosso curso, causas de origem histórica e cultural que explicam muitas das mazelas vivenciadas nos modelos de gestão organizacional sobre os quais debruçamos, bem como das repercussões negativas até nossos dias. Estas causas derivam de práticas administrativas PATRIMONIALISTAS e BUROCRÁTICAS, originárias das formas de governança do Estado (monarquia e república anteriores a 1980). Destas mazelas, quais delas tem origem no patrimonialismo, no que tange a formação dos quadros da organização: Figura Avaliação 6.jpg Grupo de escolhas da pergunta Formação de quadros e contratações baseadas em subjetividades, indicações ou favores pessoais e familiares (nepotismo), destacando-se também a experiência em detrimento da especialização ou formação. Formação dos quadros e contratações baseadas na capacitação técnica formal, curricular e acadêmica, devidamente aferidas por testes, entrevistas e outras formas com máxima isonomia (experiência em segundo plano); Formação de quadros e contratações baseadas na busca e retenção de talentos, escolhidos por critérios generalistas, todavia buscando-se potencialidades capazes de suprir perspectivas para o alcance de valores tangíveis (foco em processos e resultados). Nenhuma das respostas acima.