AVALIAÇÃO 6 - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

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CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS - Gestão de Recursos Humanos - 2022 
TESTE: AS_VI 
 
PERGUNTA 1: (Enade – RH - 2009 ) A empresa Mundo Livre recentemente enfrentou problemas para 
sua entrada no mercado europeu, perdendo uma significativa negociação em razão de problemas 
éticos que foram identificados nas suas políticas de gestão de pessoal. Essas políticas demonstram 
alto nível de preconceito e discriminação por questões de gênero, saúde e etnia. A empresa 
resolveu, então, adotar a seguinte diretriz de gestão de pessoas, que assume o compromisso de 
incentivar a diversidade organizacional. 
“A Mundo Livre considera prioridade o fortalecimento da diversidade cultural, étnica, etária, de 
gênero e relativa à saúde física e mental, inclusive para a ocupação de cargos em todos os níveis 
organizacionais.” 
Entre as providências que devem ser tomadas pela empresa para implementar efetivamente essa 
política, encontram-se os seguintes: 
I. revisão de técnicas de seleção que propiciem o julgamento de características necessárias às 
funções. 
II. melhoria dos programas de avaliação do potencial e do desempenho para privilegiar a 
discriminação pelo desempenho. 
III. divulgação dos planos de ação afirmativa comunicando interna e externamente à empresa as 
medidas tomadas. 
IV. controle de indicadores correspondentes ao número das minorias na organização e 
acompanhamento deles ao longo do tempo. 
Estão CORRETAS somente as afirmativas 
A. I e III. 
B. II, III e IV. 
C. III e IV. 
D. I, II e IV. 
E. II e III. 
0,175 em 0,175 pontos 
PERGUNTA 2: O desenvolvimento de ações afirmativas prevê: 
I. recrutar. selecionar, treinar e promover membros de classes protegidas. 
II. Melhorar a confiabilidade do processo de entrevista. 
III. Políticas que vão além da igualdade de emprego. 
IV. Possibilitar que o candidato responda a perguntas por escrito. 
V. Traçar análise do quociente de inteligência e do quociente emocional. 
 
A. I e II são corretas. 
B. I e III são corretas. 
C. IV e V são corretas. 
D. I, III e V são corretas. 
E. III e V são corretas. 
0,175 em 0,175 pontos 
PERGUNTA 3: A Lei de Igualdade de Oportunidades de Empregos: 
A. prevê a contratação de forma justa e não tendenciosa, além de verificar outras questões 
relacionadas ao emprego. 
B. preocupa-se em criar empregos de forma justa. 
C. não recrutar os mais adequados para a organização. 
D. analisar os aspectos inatos e o estilo predominante de classes minoritárias. 
E. avaliar o candidato para a fase do recrutamento. 
0,175 em 0,175 pontos 
PERGUNTA 4: Terceirizar é transferir para outros algumas atividades consideradas não essenciais à 
empresa. Atualmente o mercado pratica: 
A. Assessoria de recolocação e consultorias. 
B. Consultorias e empresas de banco de dados. 
C. Consultorias e empresas de seleção. 
D. Assessoria de recolocação. 
E. Consultorias. 
0,175 em 0,175 pontos