A permanência de cláusulas contratuais que são mais vantajosas ao trabalhador e que devem permanecer durante a vigência do vínculo empregatício, tr...

Vamos analisar as opções: a. Princípio da primazia da realidade: Esse princípio diz que a realidade dos fatos prevalece sobre o que está escrito no contrato de trabalho. Não se relaciona diretamente com a permanência de cláusulas vantajosas ao trabalhador. b. Princípio da indisponibilidade dos direitos trabalhistas: Esse princípio estabelece que os direitos trabalhistas são irrenunciáveis e não podem ser objeto de negociação que os prejudique. Não se refere diretamente à permanência de cláusulas vantajosas. c. Princípio da proteção: Esse princípio visa proteger o trabalhador em situações de vulnerabilidade, mas não aborda especificamente a permanência de cláusulas vantajosas. d. Princípio da continuidade da relação de emprego: Esse princípio trata da estabilidade no emprego e da continuidade da relação de trabalho, não abordando diretamente a permanência de cláusulas vantajosas. e. Princípio da condição mais benéfica: Este princípio estabelece que, em caso de mudanças nas condições de trabalho, o trabalhador tem direito de manter a condição mais vantajosa. Portanto, a resposta correta é: e. Princípio da condição mais benéfica.