Assinale a afirmativa verdadeira. Entrar na lista das melhores empresas para se trabalhar. Crescer o percentual de lucro anoa ano. Cultura do Feed...

Assinale a afirmativa verdadeira. Entrar na lista das melhores empresas para se trabalhar. Crescer o percentual de lucro anoa ano. Cultura do Feedback. Trabalho em equipe e criatividade. Boa comunicação. Presença da rádio corredor. Liderança presente. Competitividade entre as pessoas daempresa. Desaparece a rádio corredor. Cultura do Feedback. Liderança presente. Redução do absenteísmo. Resultados positivos para o negócio. Crescimento garantido de mais de 2 dígitosano. Boa comunicação. 6.Contato direto dos gestores com seus times não faz diferença para o clima organizacional Ombudsman significa aquele que exerce o papel de presidenta da organização Quanto mais a empresa se preocupa em comunicar com suas pessoas, menos énecessário trabalhar uma cultura de feedbacks.  O volume de trabalho, as dificuldades do dia a dia, não devem ser mensuradas durante odesenvolvimento da estratégia de clima organizacional. Uma coisa é a estratégia de gestão do clima outra são os indicadores que os ajudam aconhecê-lo.