Levando em consideração as relações no direito do trabalho, as relações individuais e coletivas se caracterizam de um modo específico. Nesse sentid...

Levando em consideração as relações no direito do trabalho, as relações individuais e coletivas se caracterizam de um modo específico. Nesse sentido, assinale a alternativa CORRETA:

A) Relações individuais: quando a relação jurídica da qual faz parte é específica, com um ou mais de um empregado, singularmente considerados. Relações coletivas: são as relações jurídicas que têm como sujeitos os sindicatos de trabalhadores e os sindicatos de empregadores ou grupos.

B) Relações individuais: quando a relação jurídica da qual faz parte é específica, com um ou mais de um empregado, singularmente considerados. Relações coletivas: são as relações jurídicas que têm como sujeitos os sindicatos de chefes e os sindicatos de empregadores ou grupos.

C) Relações individuais: quando a relação jurídica da qual faz parte é específica, com um ou mais de um empregado, singularmente considerados. Relações coletivas: são as relações jurídicas que têm como sujeitos os sindicatos de trabalhadores e os sindicatos de empregadores ou empregados.

D) Relações individuais: quando a relação jurídica da qual faz parte é específica, com um ou mais de um chefe, singularmente considerados. Relações coletivas: são as relações jurídicas que têm como sujeitos os sindicatos de trabalhadores e os sindicatos de empregadores ou grupos.