Questão 8/10 - Legislação Social e Trabalhista Ao firmar um contrato de trabalho, empregado e empregador assumem obrigações. A principal obrigação do empregado é a de executar os serviços, enquanto a do empregador é a de pagar por esses serviços. Esse pagamento pode ser em forma de salário ou remuneração. Acerca do salário e da remuneração, analise as assertivas que seguem e marque V para as asserções verdadeiras, e F para as asserções falsas. ( ) I. Salário é a quantia que o empregado recebe diretamente do empregador. ( ) II. Não serão integrados ao salário a importância fixa estipulada, as gratificações legais e as comissões pagas pelo empregador. ( ) III. Remuneração é a contraprestação paga diretamente pelo empregador, não fazendo parte dela os valores pagos por terceiros, como a gorjeta. ( ) IV. Salário-base ou salário básico é o valor que consiste nas parcelas acrescidas ao salário, enquanto o sobressalário consiste no salário sem nenhum tipo de acréscimo. ( ) V. Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: A V – F – V – F – V B F – V – F – V – F C V – F – F – F – V D F – V – V – V – F E V – F – F – V – V