Dada a complexidade do comportamento nas organizações, vimos que podemos estabelecer níveis afim de facilitar os estudos a respeito. Relembre tais ...

Dada a complexidade do comportamento nas organizações, vimos que podemos estabelecer níveis afim de facilitar os estudos a respeito. Relembre tais níveis (micro-organizacional, meso-organizacional e macro-organizacional) para analisar as afirmativas e assinalar a alternativa correta. I - O comportamento micro-organizacional estuda o comportamento do indivíduo ao trabalhar sozinho. As características pessoais influenciam o comportamento no trabalho. II - O comportamento meso-organizacional discute o comportamento das pessoas que trabalham em grupos ou equipes. O comportamento das pessoas em grupo é mais do que a soma dos indivíduos agindo cada um a seu modo. III - O comportamento macro-organizacional procura compreender a atuação e o comportamento das organizações como um todo (a estrutura formal e conhecimentos sobre o comportamento dos indivíduos e dos grupos).