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Para se identificar a cultura de uma organização, Deal e Kennedy ( apud Schein, 2001) sugerem dois tipos de análise: 1 – Dos aspectos que podem ser...

Para se identificar a cultura de uma organização, Deal e Kennedy ( apud Schein, 2001) sugerem dois tipos de análise: 1 – Dos aspectos que podem ser vistos de fora. 2 – Dos aspectos relacionados a questões internas. Qual dos destacados a seguir não faz parte dos que podem ser vistos de fora?

a.
b.
c.
d.
e.

Essa pergunta também está no material:

QUESTIONÁRIO UNIDADE III - COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES
1 pág.

Comportamento Humano nas Organizacoes G1v Universidade PaulistaUniversidade Paulista

💡 1 Resposta

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A resposta correta é a alternativa "c".

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