Para se identificar a cultura de uma organização, Deal e Kennedy ( apud Schein, 2001) sugerem dois tipos de análise: 1 – Dos aspectos que podem ser...
Para se identificar a cultura de uma organização, Deal e Kennedy ( apud Schein, 2001) sugerem dois tipos de análise: 1 – Dos aspectos que podem ser vistos de fora. 2 – Dos aspectos relacionados a questões internas. Qual dos destacados a seguir não faz parte dos que podem ser vistos de fora?
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