É considerado empregado "toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário"...

Question

É considerado empregado "toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário"...

É considerado empregado "toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário". Esse conceito de empregado vem disciplinado no artigo 3° da CLT. Agora análise as afirmações abaixo sobre outros tipos de trabalhadores que não são considerados empregados. I- funcionário registrado. II- trabalhador autônomo. III - diretor de sociedade. IV- funcionário público

Direito Trabalhista e Cálculos Trabalhistas

•

Anhanguera

Caio Eduardo

18/05/2024

Ed · Answer

Desculpe, mas sua pergunta está incompleta. Você precisa publicar uma nova pergunta.

É considerado empregado "toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário"...

Direito Trabalhista e Cálculos Trabalhistas

Anhanguera

Respostas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Responda

Mais conteúdos dessa disciplina

Perguntas dessa disciplina

Considera-se empregado: a. toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salá...

pÉ considerado ______________toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salár...

Considera-se empregado toda a pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário....

Considera‑se empregado toda pessoa física que presta serviços de natureza eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Cert...

Conteúdos escolhidos para você

Trabalhador é o prestador de serviços na sua acepção mais ampla. Trabalhador, então, é toda pessoa física que se obriga a prestar trabalho em favor de outra pessoa, física ou jurídica (tomador de serv

O empregado e o empregador rural possuem uma legislação específica para tratar dessa relação de trabalho, para tanto, temos a Lei 5.8891973 e o Decreto 73.6261974.

Os serviços notariais são importantes para dar confiabilidade aos registros necessários para nossa sociedade. Estes serviços notariais podem contratar empregados.

O EMPREGADO E O EMPREGADOR