As normas regulamentadoras do trabalho têm força de lei em função da competência delegada ao poder executivo pelo art. 155, da Consolidação das Lei...

As normas regulamentadoras do trabalho têm força de lei em função da competência delegada ao poder executivo pelo art. 155, da Consolidação das Leis do Trabalho, mas estas normas devem se submeter primeiro às convenções e aos acordos coletivos de trabalho e aos códigos de obras e sanitários de estados e municípios