Existem alguns termos que confirmam a importância em medir a performance da área de RH. Qual das alternativas está relacionada com essa afirmação? ...

Existem alguns termos que confirmam a importância em medir a performance da área de RH. Qual das alternativas está relacionada com essa afirmação?
O que importa é medir e não gerenciar
Quem não gerencia, não mede.
Medir é uma opção, não uma obrigação.
Quem não mede, não gerencia.
Para gerir não precisamos medir
a) O que importa é medir e não gerenciar
b) Quem não gerencia, não mede.
c) Medir é uma opção, não uma obrigação.
d) Quem não mede, não gerencia.
e) Para gerir não precisamos medir