Confirmada a justa causa, as consequências para o empregado serão: a) Não goza de direito a aviso-prévio, férias proporcionais, saque do Fundo de ...

Confirmada a justa causa, as consequências para o empregado serão:

a) Não goza de direito a aviso-prévio, férias proporcionais, saque do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), indenização de 40% ou seguro-desemprego. Assim, o empregado recebe apenas o saldo de salários e as férias vencidas, se houver.