2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Clique aqui para imprimir este exercício. Sobre o inquérito para apuração de falta grave, analise as afirmativas: I - é uma ação ajuizada pelo empregador em face de empregado estável, visando à declaração judicial de rescisão do contrato de trabalho virtude da estabilidade gozada pelo trabalhador, impossibilitando de ser demitido sem justa causa II - o inquérito para apuração de falta grave deve obrigatoriamente ser proposto no caso de dispensa justificada do dirigente sindical III - caso o empregador opte pela suspensão do trabalhador, a ação de inquérito deve ser ajuizada no prazo de trinta dias após o início do prazo da suspensão IV - o prazo para a propositura do inquérito é prescricional Quais estão corretas?