Quais são as vantagens da observação no mapeamento de competências, de acordo com Carbone et al. (2005)? A) Possibilidade de verificar detalhes do...

Vamos analisar as opções: A) Possibilidade de verificar detalhes do comportamento dos colaboradores no ambiente de trabalho. B) Facilidade na identificação de lacunas de competências. C) Maior objetividade na avaliação do desempenho. D) Menor custo em comparação com outras técnicas de mapeamento. E) Dificuldade em identificar habilidades comportamentais. Com base nas vantagens da observação no mapeamento de competências, de acordo com Carbone et al. (2005), as opções corretas são A) Possibilidade de verificar detalhes do comportamento dos colaboradores no ambiente de trabalho e B) Facilidade na identificação de lacunas de competências.