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Com relação ao mapeamento de competências, analise as alternativas abaixo: I – As competências técnicas a serem mapeadas são as que agregam valor ...

Com relação ao mapeamento de competências, analise as alternativas abaixo:

I – As competências técnicas a serem mapeadas são as que agregam valor às competências de suporte, diferenciando o perfil profissional dos colaboradores nas empresas.

II – As competências de suporte são as que compõem o perfil profissional para um determinado cargo. Por exemplo, um gestor de pessoas deve possuir competências relacionadas, principalmente, à finanças e à contabilidade.

III – No mapeamento e definição do perfil de competências em uma determinada organização, as reuniões orientadas para consultoria interna, com a presença de gestores, pessoas-chave na organização e diretores, podem ser importantes na medida em que, a partir dessa prática, torna-se possível ampliar as percepções sobre a cultura organizacional e valorizar o profissional interno.

Assinale a alternativa que indica as opções corretas:


I somente.
II somente.
III somente.
I e III somente.
II e III somente.

Essa pergunta também está no material:

QUESTIONÁRIO 1
2 pág.

Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências Humanas / SociaisHumanas / Sociais

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: "III somente". Justificativa: - A alternativa I está incorreta, pois as competências técnicas e de suporte não são comparáveis, elas são complementares. - A alternativa II também está incorreta, pois as competências de suporte não são as únicas competências necessárias para um determinado cargo. - A alternativa III está correta, pois as reuniões orientadas para consultoria interna podem ser importantes para ampliar as percepções sobre a cultura organizacional e valorizar o profissional interno.

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