s treinamentos para integração na área hospitalar são de extrema valia para todos os colaboradores, em especial para a área de enfermagem. São utilizados indicadores que monitoram a validade do programa de integração. Esses indicadores são: I. Turnover no período de experiência (90 dias) e suas causas de desligamento; II. Total de horas/homem treinamento investidas por categoria; III. Média do aproveitamento teórico-prático do treinamento admissional da equipe de enfermagem com avaliação inicial, de 45 e 90 dias; IV. Realização da entrevista de desligamento; V. Avaliação sobre o treinamento admissional da equipe de enfermagem (satisfação quanto ao programa oferecido e quanto aos condutores do treinamento).