A Consolidação das Leis do Trabalho prevê as condições sob as quais é possível estabelecer contratos por prazo determinado, que é uma excepcionalidade na principiologia do direito do trabalho. Nesse sentido, essa espécie de contrato pode ser estabelecida quando sua vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços especificados ou ainda da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada. Em 1967, foi inserida na CLT mais uma espécie de contrato por prazo determinado: o contrato de experiência.