Sobre a qualificação cadastral é correto afirmar que:
A A qualificação cadastral pode ser realizada após a admissão do trabalhador.
B Na verificação dos dados, através da qualificação cadastral, serão utilizados apenas o CPF, nome e a data de nascimento do trabalhador.
C O primeiro passo do processo de admissão é a realização da qualificação cadastro do trabalhador que consiste no cruzamento das informações do nome civil, CPF, data de nascimento e do NIS/NIT/PIS.
D A consulta cadastral poderá ser realizada somente de forma individual através do Portal do eSocial.
E A qualificação cadastral é uma opção do empregador e pode ser realizada antes da admissão.
A A qualificação cadastral pode ser realizada após a admissão do trabalhador.
B Na verificação dos dados, através da qualificação cadastral, serão utilizados apenas o CPF, nome e a data de nascimento do trabalhador.
C O primeiro passo do processo de admissão é a realização da qualificação cadastro do trabalhador que consiste no cruzamento das informações do nome civil, CPF, data de nascimento e do NIS/NIT/PIS.
D A consulta cadastral poderá ser realizada somente de forma individual através do Portal do eSocial.
E A qualificação cadastral é uma opção do empregador e pode ser realizada antes da admissão.
Respostas
Ed 
ano passado
Vamos analisar cada uma das alternativas sobre a qualificação cadastral: A) A qualificação cadastral pode ser realizada após a admissão do trabalhador. - Esta afirmação não está correta, pois a qualificação cadastral deve ser feita antes da admissão. B) Na verificação dos dados, através da qualificação cadastral, serão utilizados apenas o CPF, nome e a data de nascimento do trabalhador. - Esta afirmação é incompleta, pois a qualificação cadastral também utiliza o NIS/NIT/PIS. C) O primeiro passo do processo de admissão é a realização da qualificação cadastral do trabalhador que consiste no cruzamento das informações do nome civil, CPF, data de nascimento e do NIS/NIT/PIS. - Esta afirmação está correta, pois descreve adequadamente o processo de qualificação cadastral. D) A consulta cadastral poderá ser realizada somente de forma individual através do Portal do eSocial. - Esta afirmação não é totalmente correta, pois existem outras formas de realizar a consulta. E) A qualificação cadastral é uma opção do empregador e pode ser realizada antes da admissão. - Esta afirmação é incorreta, pois a qualificação cadastral é obrigatória e deve ser realizada antes da admissão. Portanto, a alternativa correta é: C) O primeiro passo do processo de admissão é a realização da qualificação cadastral do trabalhador que consiste no cruzamento das informações do nome civil, CPF, data de nascimento e do NIS/NIT/PIS.
Ainda não achou a resposta?
- Integrado com os principais modelos de IA do mercado
- Respostas em segundos
- IA treinada para estudantes brasileiros.
Evolua sua forma de estudarCadastre-se ou realize login
Ed
há 2 anos
A qualificação cadastral pode ser realizada após a admissão do trabalhador. Portanto, a alternativa correta é a letra A.
Ainda com dúvidas?
Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!
Essa pergunta também está no material:
Mais perguntas desse material
I – As alterações contratuais são informadas no evento “S-2300 - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Início”. Alternativa errada: As alterações contratuais deste tipo de contrato devem ser realizadas através do evento S-2306 (Trabalhador sem Vínculo de Emprego/Estatutário – alteração Contratual). (Aula 4, Tema 4 – Trabalhadores sem Vínculo Empregatício, p. 17). II – O Sindicato de trabalhadores avulsos não portuários e a cooperativa são exemplos de empresas obrigadas ao envio das informações do trabalhador autônomo. Alternativa correta: Estão obrigados ao envio das informações o empregador, órgão público, órgão gestor de mão de obra, o sindicato de trabalhadores avulsos não portuários e a cooperativa. (Aula 4, Tema 4 – Trabalhadores sem Vínculo Empregatício, p. 17). III – São informados no evento S-2300 o Diretor não empregado com ou sem opção pelos recolhimentos do FGTS. Alternativa correta: a lista dos trabalhadores que devem ser informados neste evento e seus códigos estão na página 17 da Aula 4. (Aula 4, Tema 4 – Trabalhadores sem Vínculo Empregatício, p. 17). IV - Ocorrendo o término do contrato de prestação de serviços, as informações deverão ser enviadas através do evento S-2399 (Trabalhador Sem Vínculo Emprego/Estatutário – Término). Alternativa correta: ocorrendo o término do contrato de prestação de serviços, as informações deverão ser enviadas através do evento S-2399 (Trabalhador Sem Vínculo Emprego/Estatutário – Término). Neste evento são informados os valores rescisórios referente ao término do contrato. (Aula 4, Tema 4 – Trabalhadores sem Vínculo Empregatício, p. 17). V – É no evento S-2399 que são informados os valores rescisórios referente ao término do contrato do prestador de serviços autônomo. Ficando dispensada a informação dos valores rescisórios no evento “S-1210-Pagamentos de Rendimentos do Trabalho”. Alternativa errada: No evento S-2399 (Trabalhador Sem Vínculo Emprego/Estatutário – Término) são informados os valores rescisórios referente ao término do contrato. O manual do eSocial nos diz que sempre que ocorrer informação referente às verbas rescisórias neste evento, tais valores também devem ser informados no evento “S-1210 Pagamentos de Rendimentos do Trabalho”. (Aula 4, Tema 4 – Trabalhadores sem Vínculo Empregatício, p. 17-18). B II, III e V estão corretas; C I, III e IV estão corretas; D II, IV e V estão corretas; E III, IV e V estão corretas;
B II, III e V estão corretas;
C I, III e IV estão corretas;
D II, IV e V estão corretas;
E III, IV e V estão corretas;
Na contratação de um trabalhador a empresa poderá optar entre os diversos tipos de contrato de trabalho existentes na legislação trabalhista. Sobre as obrigações vinculadas a admissão de um trabalhador, analise as alternativas abaixo e assinale a alternativa correta:
a) A contratação de um empregado o exame admissional pode ser realizado após a concretização do contrato.
b) O exame admissional, periódico e demais exames não serão informados no eSocial.
c) O primeiro passo para uma admissão bem-sucedida e sem inconsistência de informações, é a realização da qualificação cadastral do trabalhador.
Analise as alternativas abaixo e assinale a única opção correta.
A O prazo de envio do evento S-2200 é até o dia 07 do mês subsequente ao de admissão ou ainda, antes do fechamento da folha de pagamento se ocorrer antes desse prazo.
B O envio deste evento deverá ser realizado até o dia imediatamente anterior ao do início da prestação de serviços e antes do envio de qualquer evento periódico ou não periódico relativo ao trabalhador.
C A matrícula do empregado não segue uma ordem cronológica e pode ser repetida sem maiores prejuízos.
D O envio do evento de admissão (S-2200) pode ocorrer até 60 dias antes do início da prestação de serviços pelo trabalhador.
E Este evento também comporta as informações dos trabalhadores sem vínculo empregatício com natureza permanente como os sócios.
I – As alterações contratuais são informadas no evento “S-2300 - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Início”. Alternativa errada: As alterações contratuais deste tipo de contrato devem ser realizadas através do evento S-2306 (Trabalhador sem Vínculo de Emprego/Estatutário – alteração Contratual). (Aula 4, Tema 4 – Trabalhadores sem Vínculo Empregatício, p. 17). II – O Sindicato de trabalhadores avulsos não portuários e a cooperativa são exemplos de empresas obrigadas ao envio das informações do trabalhador autônomo. Alternativa correta: Estão obrigados ao envio das informações o empregador, órgão público, órgão gestor de mão de obra, o sindicato de trabalhadores avulsos não portuários e a cooperativa. (Aula 4, Tema 4 – Trabalhadores sem Vínculo Empregatício, p. 17). III – São informados no evento S-2300 o Diretor não empregado com ou sem opção pelos recolhimentos do FGTS. Alternativa correta: a lista dos trabalhadores que devem ser informados neste evento e seus códigos estão na página 17 da Aula 4. (Aula 4, Tema 4 – Trabalhadores sem Vínculo Empregatício, p. 17). IV - Ocorrendo o término do contrato de prestação de serviços, as informações deverão ser enviadas através do evento S-2399 (Trabalhador Sem Vínculo Emprego/Estatutário – Término). Alternativa correta: ocorrendo o término do contrato de prestação de serviços, as informações deverão ser enviadas através do evento S-2399 (Trabalhador Sem Vínculo Emprego/Estatutário – Término). Neste evento são informados os valores rescisórios referente ao término do contrato. (Aula 4, Tema 4 – Trabalhadores sem Vínculo Empregatício, p. 17). V – É no evento S-2399 que são informados os valores rescisórios referente ao término do contrato do prestador de serviços autônomo. Ficando dispensada a informação dos valores rescisórios no evento “S-1210-Pagamentos de Rendimentos do Trabalho”. Alternativa errada: No evento S-2399 (Trabalhador Sem Vínculo Emprego/Estatutário – Término) são informados os valores rescisórios referente ao término do contrato. O manual do eSocial nos diz que sempre que ocorrer informação referente às verbas rescisórias neste evento, tais valores também devem ser informados no evento “S-1210 Pagamentos de Rendimentos do Trabalho”. (Aula 4, Tema 4 – Trabalhadores sem Vínculo Empregatício, p. 17-18). B II, III e V estão corretas; C I, III e IV estão corretas; D II, IV e V estão corretas; E III, IV e V estão corretas;
B II, III e V estão corretas;
C I, III e IV estão corretas;
D II, IV e V estão corretas;
E III, IV e V estão corretas;
Analise as alternativas abaixo e assinale a única opção correta. Nota: 10.0 A O prazo de envio do evento S-2200 é até o dia 07 do mês subsequente ao de admissão ou ainda, antes do fechamento da folha de pagamento se ocorrer antes desse prazo. B O envio deste evento deverá ser realizado até o dia imediatamente anterior ao do início da prestação desserviços e antes do envio de qualquer evento periódico ou não periódico relativo ao trabalhador.
a) O prazo de envio do evento S-2200, regra geral, é até o dia 07 do mês subsequente ao de admissão ou ainda, antes do fechamento da folha de pagamento se ocorrer antes desse prazo.
b) O envio deste evento deverá ser realizado até o dia imediatamente anterior ao do início da prestação de serviços e antes do envio de qualquer evento periódico ou não periódico relativo ao trabalhador.
c) A matrícula do empregado não segue uma ordem cronológica e pode ser repetida sem maiores prejuízos.
d) O envio do evento de admissão (S-2200) pode ocorrer até 60 dias antes do início da prestação de serviços pelo trabalhador.
e) Este evento também comporta as informações dos trabalhadores sem vínculo empregatício com natureza permanente como os sócios.
Mais conteúdos dessa disciplina
TURBINAS - 1 1 - TURBINAS A VAPOR- R-302-04-R2431-Trabalhador-não-Empregado
- Avaliação de Direito do Trabalho
- Direito Coletivo do Trabalho 3
- Assédio Moral CIPA 2023(1)
- De acordo com a CLT, de quem é a responsabilidade pelo pagamento de honorários periciais? Grupo de escolhas da pergunta Parte sucumbente. Ministé...
- De acordo com a NR 16, todas as áreas de risco devem ser delimitadas, sob a responsabilidade do: Grupo de escolhas da pergunta Supervisor. Empreg...
- O processo histórico de formação do município de Petrolina está diretamente relacionado à ocupação do interior do Nordeste e às dinâmicas econômicas d
- O processo histórico de formação do município de Petrolina está diretamente relacionado à ocupação do interior do Nordeste e às dinâmicas econômica...
- resposta Analise as proposições a seguir: I. A gestante goza de estabilidade no emprego desde a comunicação da gravidez ao empregador até cinco meses
- Paula Soares ajuizou reclamação trabalhista, em 28/4/2025, contra a sociedade empresária XYZ Ltda. e seus sócios Sandra Pi e Walmir Lé. A demanda f...
- Sobre a nulidade absoluta, marque a alternativa incorreta: Aquela que advém da violação de uma formalidade prevista e m lei que tinha por fim a proteç
- O Ambulatório Interdisciplinar Horizonte atende adultos jovens com condições neurológicas e dificuldades de participação em estudo e trabalho. A terap
- O administrador: Grupo de escolhas da pergunta É empregado, visto que há subordinação societária. Não é empregado, visto que a carteira de trabal...
- 4 Sobre adoecimentos mais recorrentes no trabalho, marque a alternativa incorreta A As condições e a organização do trabalho não geram adoecimentos re
- 4 Sobre adoecimentos mais recorrentes no trabalho, marque a alternativa incorreta A As condições e a organização do trabalho não geram adoecimentos...
- 3 Sobre assédio moral, marque a alternativa correta: A O assédio moral vertical acontece apenas de cima para baixo. B Existem quatro tipos de asséd...
- Ocorrendo interrupção programada da jornada por mais de 04 horas consecutivas, e proporcionada acomodação adequada para o repouso dos tripulantes, a j
- Legislação e Organização Profissional - Funenseg
- História Geral da Arte.pdf