Sobre Gestão de Desempenho, é correto afirmar, exceto: d) Tem um foco restrito, perspectivas de curto prazo e concentra-se no desempenho passado d...

Sobre Gestão de Desempenho, é correto afirmar, exceto:

d) Tem um foco restrito, perspectivas de curto prazo e concentra-se no desempenho passado das pessoas.
e) A gerência do desempenho é inerente ao processo administrativo do negócio.
a) Tem como propósito as ações gerenciais alinhadas com os resultados do negócio, a perspectiva de longo prazo e o desempenho futuro de pessoas e equipes.
b) É o gerenciamento da performance da organização.
c) Hoje os supervisores gerenciam o trabalho e as pessoas.