Essa pergunta também está no material:
Respostas
Ed 
Vou analisar cada alternativa: a) desperdícios - Não é o resultado esperado de um treinamento para um empregado. b) satisfações - Pode ser um resultado positivo do treinamento, mas não é a única possibilidade. c) soluções - O treinamento pode trazer soluções para desafios no trabalho. d) problemas - Não é o objetivo principal do treinamento. e) benefícios - Esta é a resposta mais adequada, pois o treinamento geralmente traz benefícios para o empregado. Portanto, a alternativa correta é: e) benefícios.
Responda
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Mais conteúdos dessa disciplina
Programa de Treinamento T&D- Educação e Aprendizagem
- Toxicologia atividade IV
- Toxicologia atividade I
- Treinamento e desenvolvimento
- Gestão de Talentos em Telecom
- Treinamento e Desenvolvimento Organizacional
- Planejamento de Pessoal e Treinamento
- Planejamento de Pessoal e Treinamento
- CONFIGURADOR_V12_AP01 OK
- COMPRAS_V12_AP01 OK
- BLOCO K_V12_AP01 OK
- AVALIAÇÃO E PESQUISA_V12_AP01
- Quais são os recursos destinados para a execução do treinamento e desenvolvimento de pessoas? Questão 4Resposta a. Financeiros, físicos, humanos e...
- Qual é a diferença principal entre treinamento e desenvolvimento de pessoas, de acordo com o texto? a. O treinamento é orientado para o presente e...
- Assinale a alternativa que contenha a associação correta entre as listas:
I-B; II-C; III-A; IV-D.
I-B; II-A; III-D; IV-C.
I-C; II-D; III-A; IV-B.
...
- Sobre os pilares do método andragógico, leia e associe as duas listas:
I. Necessidade de saber
II. Autoconceito do aprendiz
III. Papel das experiên...
- Paulo Freire desenvolveu um método de alfabetização de adultos, com o qual ensinou 300 pessoas a ler e escrever em 45 dias, que consiste basicament...
- Sobre a aprendizagem autodirigida, considere as seguintes afirmacoes:
I. A autodireção da aprendizagem é percurso solitário, pois envolve apenas o ...
- A tecnologia da informação (TI) impactou os métodos de treinamento reduzindo custos operacionais. Novas técnicas estão sendo aplicadas utilizando d...
- A tecnologia da informação (TI) impactou os métodos de treinamento reduzindo custos operacionais. Novas técnicas estão sendo aplicadas utilizando d...
- todo processo de treinamento envolve mudança portanto deve prever resistencias naturais ao longo de tdo o seu desenvolvimento é um pressuposto cons...
- A partir do excerto e dos estudos sobre aspectos básicos para a área de treinamento, cultura organizacional e estratégias, marque a alternativa que...
- Com base no excerto e nos conceitos estudados sobre como implantar um programa de treinamento e desenvolvimento relacione a segunda coluna de acord...
- Baseado no excerto e na implantação de programas de treinamento, marque a alternativa que corresponde de forma adequada quanto ao ciclo de treiname...
- De acordo com o excerto e os estudos sobre recursos e relações com as demais áreas de RH, relacione a segunda coluna de acordo com a primeira:
a. ...
