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Assinale a alternativa que melhor representa as razões do estabelecimento do planejamento estratégico como ferramenta indispensável às organizações.
O pensamento estratégico é tão velho quanto o próprio homem. Desde os primórdios, no tempo das cavernas, os primeiros seres humanos tinham preocupações estratégicas em relação à sobrevivência e à continuidade da espécie. No meio empresarial, porém, o termo “Planejamento Estratégico” passou a ser amplamente utilizado a partir da década de 50.
a. O planejamento estratégico foi impulsionado pela necessidade de explorar as forças e fraquezas organizacionais em um período de poucas oportunidades e ameaças.
b. O cenário de guerra empresarial que se apresentava nesse período era exponencialmente dinâmico e competitivo.
c. A década de 50 teve um forte impacto do fracasso japonês no pós-guerra, o que levou as organizações mundiais a planejar estrategicamente o seu futuro.
d. O estudo de Michael Porter deu origem aos estudos do planejamento estratégico por enfatizar as forças que regem o mercado.
e. A era industrial, vivida nos anos 50, permitia o planejamento estratégico para o prazo de 20 anos, devido à estabilidade dos mercados da época.
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EstrategiaEmpresarial

há 2 anos

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ano passado

Para identificar a alternativa que melhor representa as razões do estabelecimento do planejamento estratégico como ferramenta indispensável às organizações, vamos analisar cada uma das opções: a) O planejamento estratégico foi impulsionado pela necessidade de explorar as forças e fraquezas organizacionais em um período de poucas oportunidades e ameaças. - Essa afirmação não reflete a realidade, pois o planejamento estratégico é mais relevante em contextos de muitas oportunidades e ameaças. b) O cenário de guerra empresarial que se apresentava nesse período era exponencialmente dinâmico e competitivo. - Essa opção destaca a competitividade e a dinâmica do mercado, que são fatores que realmente impulsionaram a necessidade de planejamento estratégico. c) A década de 50 teve um forte impacto do fracasso japonês no pós-guerra, o que levou as organizações mundiais a planejar estrategicamente o seu futuro. - Embora o pós-guerra tenha influenciado o planejamento, essa afirmação é muito específica e não abrange o contexto mais amplo. d) O estudo de Michael Porter deu origem aos estudos do planejamento estratégico por enfatizar as forças que regem o mercado. - Michael Porter realmente contribuiu para o planejamento estratégico, mas não é a única razão para seu estabelecimento. e) A era industrial, vivida nos anos 50, permitia o planejamento estratégico para o prazo de 20 anos, devido à estabilidade dos mercados da época. - Essa afirmação é um tanto exagerada, pois a estabilidade não era uma característica universal da era industrial. Após essa análise, a alternativa que melhor representa as razões do estabelecimento do planejamento estratégico, considerando a dinâmica e a competitividade do mercado, é: b) O cenário de guerra empresarial que se apresentava nesse período era exponencialmente dinâmico e competitivo.

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há 2 anos

Analisando as alternativas, a alternativa correta que melhor representa as razões do estabelecimento do planejamento estratégico como ferramenta indispensável às organizações é a letra B) O cenário de guerra empresarial que se apresentava nesse período era exponencialmente dinâmico e competitivo. Isso porque o ambiente de negócios na década de 50 era caracterizado por uma intensa competição e mudanças rápidas, o que tornava essencial para as organizações desenvolverem estratégias para se manterem competitivas e alcançarem seus objetivos.

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O principal objetivo da declaração de missão é
Praticamente todas as organizações têm uma missão. Um empreendedor inicia um negócio esperando cumprir essa missão; mesmo que não declarada, ela existe. O detalhe é que a não declaração da missão pode dificultar a comunicação da razão de existir da empresa para os colaboradores, clientes, fornecedores, governo etc.
a. Aumentar a visibilidade da marca perante seu público-alvo
b. Nenhuma das alternativas
c. A evidenciação do propósito da organização, devendo: orientar as ações da organização, explicitar seu objetivo geral, proporcionar um senso de direção e orientar as tomadas de decisão.

O processo de gestão estratégica balanceada precisa dessa ferramenta para o entendimento dos fatores estratégicos que precisam ser:
A matriz de forças, fraquezas, oportunidades e ameaças (SWOT), proposta por Albert Humphrey no início da década de 60, é uma prática que vem passando por décadas e continua sendo uma das mais importantes ferramentas de diagnóstico estratégico.
a. Impulsionados, minimizados, aproveitados ou neutralizados.
b. Freados, maximizados, aproveitados ou descartados.
c. Nenhuma das alternativas
d. Impulsionados, minimizados, alavancados ou descartados.
e. Impulsionados, maximizados, aproveitados ou descartados.

O balanceamento estratégico partiu da ideia de um sistema de medição de desempenho (scorecard) multidimensional, que pudesse incorporar indicadores financeiros e não financeiros, indicadores de ocorrência e de tendência, visando ao desempenho interno e externo da organização. O principal objetivo foi propiciar um sistema de medição de desempenho capaz de focalizar o desempenho organizacional sob quatro perspectivas:

a. Perspectiva financeira, Perspectiva do concorrente, Perspectiva dos processos internos e Perspectiva do aprendizado e do crescimento
b. Perspectiva financeira, Perspectiva do cliente, Perspectiva dos processos externos e Perspectiva do aprendizado e do crescimento
c. Perspectiva financeira, Perspectiva do cliente, Perscpectiva dos processos internos e Perspectiva do aprendizado e do crescimento
d. Nenhuma das alternativas
e. Perspectiva de valorização, Perspectiva do cliente, Perspectiva dos processos externos e Perspectiva do aprendizado e do crescimento

As diretrizes estratégicas são as definições iniciais necessárias para balizar o comportamento e o desenvolvimento das atividades empresariais. No âmbito empresarial, as diretrizes estratégicas que devem refletir a razão da existência do empreendimento. Seu objetivo macro, de longo prazo. Os padrões de comportamento ético e moral, compartilhados com os participantes da organização. Assinale a alternativa que apresenta as respectivas diretrizes estratégicas relativas às afirmativas I, II e III.
(I) No âmbito empresarial, as diretrizes estratégicas que devem refletir a razão da existência do empreendimento.
(II) Seu objetivo macro, de longo prazo.
(III) Os padrões de comportamento ético e moral, compartilhados com os participantes da organização.
a. Missão, Valores e Política de Qualidade.
b. Visão, Missão e Política de Qualidade.
c. Missão, Visão e Valores.
d. Visão, Missão e Valores.
e. Valores, Política de Qualidade, Manual da Organização.

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