Para responder a essa questão, precisamos analisar as alternativas e entender qual delas reflete o principal desafio da teoria da administração contemporânea. 1. Transformar a tecnologia em base exclusiva para operações e comunicações. - Essa opção limita o papel da tecnologia, que deve ser integrada de forma mais ampla nas organizações. 2. Integrar as seis dimensões clássicas para as organizações em uma visão sistêmica. - Essa alternativa sugere uma abordagem holística, que é importante na administração contemporânea, mas não é necessariamente o principal desafio. 3. Qualificar melhor os níveis operacionais para que cumpram suas tarefas com maior rapidez. - Embora a qualificação seja importante, o foco na rapidez pode não abranger todos os aspectos da administração contemporânea. 4. Alcançar o envolvimento dos colaboradores através de incentivos monetários. - Incentivos monetários são uma parte da motivação, mas o envolvimento vai além disso, envolvendo aspectos como cultura organizacional e liderança. 5. Focalizar as competências como base da competitividade. - Esta opção reflete uma tendência contemporânea de valorizar as competências e habilidades dos colaboradores como um diferencial competitivo nas organizações. Analisando as alternativas, a que melhor representa o principal desafio da teoria da administração contemporânea é: e) Focalizar as competências como base da competitividade.