Ed
há 5 meses
Para responder à sua pergunta sobre a avaliação de desempenho da equipe, vamos analisar as opções: a) Autoavaliação - É uma forma válida de avaliação, onde os próprios membros da equipe refletem sobre seu desempenho. b) Avaliação do gerente - Também é uma maneira comum e importante de avaliar o desempenho, pois o gerente tem uma visão geral do trabalho da equipe. c) Todas as opções acima - Esta opção sugere que todas as formas de avaliação mencionadas são válidas. d) Avaliação dos clientes - Embora a avaliação dos clientes possa fornecer feedback valioso, não é uma forma direta de avaliar o desempenho da equipe em si. Diante disso, a opção que abrange as formas de avaliação mencionadas e é a mais completa é: c) Todas as opções acima.
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Ed
ano passado
Analisando as opções apresentadas: a) Autoavaliação - A autoavaliação é uma maneira importante de realizar a avaliação de desempenho da equipe, pois permite que os próprios membros avaliem seu próprio desempenho e identifiquem pontos fortes e áreas de melhoria. b) Avaliação do gerente - A avaliação feita pelo gerente também é uma prática comum na avaliação de desempenho, pois o gestor tem uma visão mais ampla das atividades e resultados da equipe. c) Todas as opções acima - Esta opção está correta, pois tanto a autoavaliação quanto a avaliação do gerente são formas válidas de realizar a avaliação de desempenho da equipe. d) Avaliação dos clientes - Embora a opinião dos clientes seja importante para avaliar o desempenho da equipe em relação à entrega de produtos ou serviços, não é uma maneira tradicional de realizar a avaliação de desempenho da equipe internamente. Portanto, a resposta correta é: c) Todas as opções acima.
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