Analisando as afirmações apresentadas: a) Conforme se sobe nos níveis hierárquicos aumentam o número de promoções. - Esta afirmação não está necessariamente correta, pois o aumento nos níveis hierárquicos não implica automaticamente em mais promoções, podendo haver outras formas de reconhecimento e valorização dos colaboradores. b) A adequação dos salários é importante para um planejamento financeiro adequado e uma estruturação dos recursos da empresa. - Esta afirmação está correta, pois a adequação dos salários é fundamental para garantir um planejamento financeiro eficiente e a correta utilização dos recursos da empresa. c) A estrutura salarial está diretamente relacionada aos valores salariais referentes aos cargos específicos e não há nenhuma relação entre esses valores. - Esta afirmação está incorreta, pois a estrutura salarial está sim relacionada aos valores salariais dos cargos específicos, havendo uma relação direta entre eles. d) A adequação independe das características da empresa, muito menos dos cenários interno e externo, das necessidades operacionais, da demanda de mão de obra, da qualificação dos funcionários e da estrutura organizacional. - Esta afirmação está incorreta, pois a adequação dos salários deve levar em consideração todas essas variáveis para ser eficaz e alinhada com a realidade da empresa. e) A estrutura salarial não está relacionada ao nível hierárquico, tampouco do seu valor na estrutura interna e em função da dificuldade do cargo e do desempenho de quem está o ocupado. - Esta afirmação está incorreta, pois a estrutura salarial geralmente leva em consideração o nível hierárquico, o valor na estrutura interna, a dificuldade do cargo e o desempenho do ocupante. Portanto, a alternativa correta é: b) A adequação dos salários é importante para um planejamento financeiro adequado e uma estruturação dos recursos da empresa.