Logo Passei Direto
Buscar
Nos dias atuais, a gestão do treinamento e desenvolvimento de pessoas está em constante evolução para poder atender às necessidades das empresas. Isso significa que: a) O levantamento das necessidades das empresas é buscar tecnologias. b) O questionamento das necessidades das empresas se faz buscando antigas tecnologias. c) Elas vêm buscando novas tecnologias e instrumentos para preparar os empregados. d) A comparação das necessidades das empresas decorre da busca por antigas e novas tecnologias. e) Os comunicados das necessidades das empresas visam a busca por novas tecnologias de comunicação.
User badge image
valter

ano passado

User badge image
valter

ano passado

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

há 5 meses

Para responder à sua pergunta, vamos analisar as alternativas em relação à gestão do treinamento e desenvolvimento de pessoas e como isso se relaciona com a busca por novas tecnologias. a) O levantamento das necessidades das empresas é buscar tecnologias. - Esta opção é muito vaga e não aborda diretamente o desenvolvimento de pessoas. b) O questionamento das necessidades das empresas se faz buscando antigas tecnologias. - Esta opção sugere um foco em tecnologias antigas, o que não é condizente com a evolução atual. c) Elas vêm buscando novas tecnologias e instrumentos para preparar os empregados. - Esta opção reflete a ideia de que as empresas estão se adaptando e buscando inovações para o desenvolvimento de seus colaboradores. d) A comparação das necessidades das empresas decorre da busca por antigas e novas tecnologias. - Embora mencione a comparação, não enfatiza a evolução e a busca por novas tecnologias. e) Os comunicados das necessidades das empresas visam a busca por novas tecnologias de comunicação. - Esta opção é muito específica e não abrange o treinamento e desenvolvimento de forma ampla. A alternativa que melhor representa a ideia de que a gestão do treinamento e desenvolvimento está evoluindo para atender às necessidades das empresas, buscando novas tecnologias e instrumentos, é: c) Elas vêm buscando novas tecnologias e instrumentos para preparar os empregados.

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0
left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar essa resposta. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

User badge image

Ed Verified user icon

ano passado

Analisando as opções apresentadas: a) O levantamento das necessidades das empresas é buscar tecnologias. - Esta opção não faz sentido, pois o levantamento das necessidades das empresas não se resume apenas a buscar tecnologias. b) O questionamento das necessidades das empresas se faz buscando antigas tecnologias. - Também não faz sentido, pois a evolução da gestão do treinamento e desenvolvimento envolve a busca por inovações e não por antigas tecnologias. c) Elas vêm buscando novas tecnologias e instrumentos para preparar os empregados. - Esta opção está alinhada com a evolução da gestão do treinamento e desenvolvimento, que busca constantemente novas tecnologias e instrumentos para preparar os colaboradores. d) A comparação das necessidades das empresas decorre da busca por antigas e novas tecnologias. - Esta opção não reflete diretamente a evolução da gestão do treinamento e desenvolvimento, que está mais focada em acompanhar as necessidades atuais das empresas. e) Os comunicados das necessidades das empresas visam a busca por novas tecnologias de comunicação. - Embora a comunicação seja importante, a evolução da gestão do treinamento e desenvolvimento vai além da busca por novas tecnologias de comunicação. Portanto, a opção correta é: c) Elas vêm buscando novas tecnologias e instrumentos para preparar os empregados.

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Essa pergunta também está no material:

Mais perguntas desse material

O planejamento de treinamento está ligado diretamente à determinação dos recursos: I - financeiros. II - físicos. III - estruturais. IV- materiais. Assinale a alternativa correta.
a ) I e IV, apenas.
b ) Todas são verdadeiras.
c ) II e IV, apenas.
d ) IV, apenas.
e ) I e II, apenas.

A quem caberá determinar a quantidade de conteúdo do treinamento? a. Ao aluno. b. Ao MEC. c. Ao gestor. d. À Secretaria de Educação. e. Ao professor.

Mais conteúdos dessa disciplina