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Quais são as tecnologias de treinamento usadas em treinamento? I- Áudio e vídeo. II- Educação a distância. III- Eletrônicas. IV- E-mail e multimídia. Assinale a alternativa correta: a) I e IV apenas. b) I e II apenas. c) II e IV apenas. d) Todas estão corretas. e) Somente a IV.
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TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
7 pág.

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

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Vamos analisar cada tecnologia de treinamento mencionada: I- Áudio e vídeo: São tecnologias comuns e eficazes no treinamento, permitindo a transmissão de informações de forma auditiva e visual. Correto. II- Educação a distância: A EAD é uma tecnologia amplamente utilizada no treinamento, permitindo o acesso a conteúdos educacionais de forma remota. Correto. III- Eletrônicas: Esta opção é muito genérica e não especifica uma tecnologia de treinamento específica. Incorreto. IV- E-mail e multimídia: O uso de e-mail para comunicação e multimídia para apresentação de conteúdo são tecnologias relevantes no treinamento. Correto. Com base na análise, as tecnologias de treinamento corretas são I, II e IV. Portanto, a alternativa correta que contém todas as tecnologias mencionadas é: d) Todas estão corretas.

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Marque a alternativa que completa corretamente a seguinte frase: Os administradores estão conscientes de que as empresas são compostas de máquinas, __________________________.
a ) serviços e principalmente de pessoas.
b ) equipamentos e principalmente de pessoas.
c ) capital e principalmente de pessoas.
d ) investimentos e principalmente de pessoas.
e ) produtos e principalmente de pessoas.

O planejamento de treinamento está ligado diretamente à determinação dos recursos: I - financeiros. II - físicos. III - estruturais. IV- materiais. Assinale a alternativa correta.
a ) I e IV, apenas.
b ) Todas são verdadeiras.
c ) II e IV, apenas.
d ) IV, apenas.
e ) I e II, apenas.

O treinamento poderá ser dirigido para quais tipos de clientes? I- Empregados de todos os segmentos. II- Empregados de hierarquia mais elevada. III- Desenvolvimento gerencial. IV- Desenvolvimento de executivos. Assinale a alternativa que apresenta os agentes envolvidos.
a ) II e IV apenas.
b ) Somente IV.
c ) I e IV apenas.
d ) I e II apenas.
e ) I, II, III e IV.

Na visão do empregado, o treinamento só trará:

a) desperdícios.
b) satisfações.
c) soluções.
d) problemas.
e) benefícios.

O teste para autoavaliação em treinamento e desenvolvimento serve para você saber se possui: A ) medo de realizar o treinamento e desenvolvimento de pessoas. B ) coragem de realizar o treinamento e desenvolvimento de pessoas. C ) satisfação em realizar o treinamento e desenvolvimento de pessoas. D ) facilidade para realizar o treinamento e desenvolvimento de pessoas. E ) habilidades para realizar o treinamento e desenvolvimento de pessoas.

Nos dias atuais, a gestão do treinamento e desenvolvimento de pessoas está em constante evolução para poder atender às necessidades das empresas. Isso significa que: a) O levantamento das necessidades das empresas é buscar tecnologias. b) O questionamento das necessidades das empresas se faz buscando antigas tecnologias. c) Elas vêm buscando novas tecnologias e instrumentos para preparar os empregados. d) A comparação das necessidades das empresas decorre da busca por antigas e novas tecnologias. e) Os comunicados das necessidades das empresas visam a busca por novas tecnologias de comunicação.

A quem caberá determinar a quantidade de conteúdo do treinamento? a. Ao aluno. b. Ao MEC. c. Ao gestor. d. À Secretaria de Educação. e. Ao professor.

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