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Psicologia Industrial e Organizacional

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Originalmente a Psicologia era considerada um braço dentro da Filosofia. As raízes da Psicologia estão na Grécia antiga com Platão, Sócrates e Aristóteles. Ao longo de sua trajetória sofreu influencias tanto das ciências quanto da igreja. Entretanto, no século XX se torna Ciência a partir das contribuições de três correntes científicas. Assim, é CORRETO afirmar que as ciências que contribuíram para a Psicologia se configurar com ciência são:
Filosofia, Linguística e Psicanálise
Psicanálise, Behaviorismo e Ética
Filosofia, Psicanálise e Antropologia
Behaviorismo, Gestalt e Psicanálise
Gestalt, Psicanálise e Positivismo
a) Filosofia, Linguística e Psicanálise
b) Psicanálise, Behaviorismo e Ética
c) Filosofia, Psicanálise e Antropologia
d) Behaviorismo, Gestalt e Psicanálise
e) Gestalt, Psicanálise e Positivismo

Desenvolvendo com Questões

ano passado

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Psicologia nas Organizações

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ESTÁCIO

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Ed

ano passado

Analisando as correntes científicas que contribuíram para a Psicologia se configurar como ciência no século XX, podemos identificar que as principais foram a Filosofia, a Psicanálise e a Antropologia. Dessa forma, a alternativa correta é: c) Filosofia, Psicanálise e Antropologia.

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O entendimento que a epilepsia é um problema que envolve possessão espiritual consiste em uma:
Característica disfuncional
Avaliação de rotina
Explicação mítica
Fundamento de comportamento
Crença funcional
a) Característica disfuncional
b) Avaliação de rotina
c) Explicação mítica
d) Fundamento de comportamento
e) Crença funcional

De acordo com a Perspectiva do Traço de Personalidade, temos cinco traços identificáveis de personalidade. Assinale a alternativa que apresenta estes traços:
Extroversão, Neuroticismo, Amabilidade, Abertura e Consciensiosidade
Extroversão, Neuroticismo, Inteligência Emocional, Acessibilidade e Consciência
Extroversão, Neuroticismo, Amabilidade, Perseverança e Construtividade
Introversão, Neurose, Psicose, Amabilidade e Confiabilidade
Introversão, Neurose, Irreversibilidade, Abertura e Conscienciosidade
a) Extroversão, Neuroticismo, Amabilidade, Abertura e Consciensiosidade
b) Extroversão, Neuroticismo, Inteligência Emocional, Acessibilidade e Consciência
c) Extroversão, Neuroticismo, Amabilidade, Perseverança e Construtividade
d) Introversão, Neurose, Psicose, Amabilidade e Confiabilidade
e) Introversão, Neurose, Irreversibilidade, Abertura e Conscienciosidade

Fisiologicamente, a emoção é o resultado dos trabalhos do SNC e do SNA. Em termos de conduta manifestamos ou não as emoções, traduzindo-as por alterações na fala, marcha, gestos etc. Há quem consiga omitir o que sente e, ainda, quem consegue simular grandes emoções (o trabalho dos atores). Existem aspectos que influenciam o modo de manifestarmos as emoções. Assinale a alternativa que contém todos os aspectos estudados:
Cultura; Formação; Condicionamento; Pesquisa.
Personalidade; Gênero; Cultura; Formação; Condicionamento; Estado de saúde.
Formação; Condicionamento; Estado de saúde; Estruturação.
Gênero; Cultura; Formação; Interesse.
Personalidade; Gênero; Cultura; Produção.
a) Cultura; Formação; Condicionamento; Pesquisa.
b) Personalidade; Gênero; Cultura; Formação; Condicionamento; Estado de saúde.
c) Formação; Condicionamento; Estado de saúde; Estruturação.
d) Gênero; Cultura; Formação; Interesse.
e) Personalidade; Gênero; Cultura; Produção.

O estresse é considerado um dos maiores males da atualidade. Com o aumento da competitividade as empresas têm que continuar mudando para se adaptar a novas tendências e não perder espaço no mercado e assim cobram mais de seus funcionários. O tempo gasto no serviço também aumentou, profissionais em posições mais altas chegam a gastar 65 horas por semana do seu tempo no trabalho. Essas situações em muito contribuem a um aumento do estresse. Trata-se de uma doença e a pessoa afetada tem grandes chances de fica r convalescida e falecer antes do tempo. Já é de conhecimento popular que o estresse prejudica tanto o trabalhador quanto o seu empregador. As causas do stress no ambiente de trabalho podem ser em função de:
baixos salários que não auxiliam na melhoria do visual do colaborador e inexistência de contato entre a chefia imediata e o colaborador, de forma a viabilizar solicitações de aumento de salário.
falta de elogios e premiações que elevem o status do colaborador, diante de seus colegas de trabalho, falta de sociabilidade do próprio colaborador nas suas interações.
descaso do colaborador pelo cargo e função que ocupa por julgar que não tem projeção na cúpula da empresa, gerando uma sensação de pouca importância para a consecução dos objetivos.
falta de intimidade nas relações entre chefe e subordinados e o desinteresse da chefia em fornecer todos os benefícios que os colaboradores esperam da empresa.
inadequação do salário, ambiente desagradável, falta de autonomia, má distribuição de responsabilidade, gerenciamento inadequado e falta de prospecção na carreira.
a) baixos salários que não auxiliam na melhoria do visual do colaborador e inexistência de contato entre a chefia imediata e o colaborador, de forma a viabilizar solicitações de aumento de salário.
b) falta de elogios e premiações que elevem o status do colaborador, diante de seus colegas de trabalho, falta de sociabilidade do próprio colaborador nas suas interações.
c) descaso do colaborador pelo cargo e função que ocupa por julgar que não tem projeção na cúpula da empresa, gerando uma sensação de pouca importância para a consecução dos objetivos.
d) falta de intimidade nas relações entre chefe e subordinados e o desinteresse da chefia em fornecer todos os benefícios que os colaboradores esperam da empresa.
e) inadequação do salário, ambiente desagradável, falta de autonomia, má distribuição de responsabilidade, gerenciamento inadequado e falta de prospecção na carreira.

A banalização das explicações sobre o comportamento humano lota as prateleiras de livros sem escopo científico e de títulos de autoajuda que reforçam: Assinale a Única alternativa correta.
O uso do senso comum
O uso da ciência
O uso da dialética
O uso do cognitivismo
O uso de pesquisas
a) O uso do senso comum
b) O uso da ciência
c) O uso da dialética
d) O uso do cognitivismo
e) O uso de pesquisas

Ao se investigar as diferenças individuais, foram apresentadas algumas perspectivas teóricas da psicologia sobre a personalidade. São elas:
Perspectiva biológica, psicanalítica, behaviosrista, dos traços e humanista.
Perspectiva Psicanalítica, behaviorista, cognitivista, humanitária, biológica.
Perspectiva biológica, existencialista, psicanalítica, dos traços e humanista.
Perspectiva Behaviorista, funcionalista, biológica, existencialista, psicanalítica.
Perspectiva Psicanalítica, Biológica, estruturalista, humanista e dos traços.
a) Perspectiva biológica, psicanalítica, behaviosrista, dos traços e humanista.
b) Perspectiva Psicanalítica, behaviorista, cognitivista, humanitária, biológica.
c) Perspectiva biológica, existencialista, psicanalítica, dos traços e humanista.
d) Perspectiva Behaviorista, funcionalista, biológica, existencialista, psicanalítica.
e) Perspectiva Psicanalítica, Biológica, estruturalista, humanista e dos traços.

Algumas emoções são universais, inatas e expressas de forma semelhante em qualquer cultura. Que emoções são essas que podemos identificar através da expressão visual em qualquer pessoa?
Medo e Frustração
Decepção e Inveja
Alegria e Tristeza
Raiva e Angústia
Desagrado e Ciúme
a) Medo e Frustração
b) Decepção e Inveja
c) Alegria e Tristeza
d) Raiva e Angústia
e) Desagrado e Ciúme

O entendimento que a epilepsia é um problema que envolve possessão espiritual consiste em uma:
Explicação mítica
Fundamento de comportamento
Crença funcional
Característica disfuncional
Avaliação de rotina
a) Explicação mítica
b) Fundamento de comportamento
c) Crença funcional
d) Característica disfuncional
e) Avaliação de rotina

Sobre a importância da Psicologia Organizacional, é correto afirmar que:
é a única perspectiva psicológica para compreender os sujeitos inseridos nas organizações
a maneira como os indivíduos permeiam as tecnologias é o cerne dessa ramificação da Psicologia
essa especialização da Psicologia visa unicamente possibilitar aos funcionários uma melhor atuação profissional para ampliar a comunicação
é uma disciplina que aplica mensurações da prática profissional com o intuito de tornar eficaz a produtividade
é uma área da Psicologia que se preocupa com o comportamento das pessoas, dos grupamentos e organizações inseridos no ambiente de trabalho
a) é a única perspectiva psicológica para compreender os sujeitos inseridos nas organizações
b) a maneira como os indivíduos permeiam as tecnologias é o cerne dessa ramificação da Psicologia
c) essa especialização da Psicologia visa unicamente possibilitar aos funcionários uma melhor atuação profissional para ampliar a comunicação
d) é uma disciplina que aplica mensurações da prática profissional com o intuito de tornar eficaz a produtividade
e) é uma área da Psicologia que se preocupa com o comportamento das pessoas, dos grupamentos e organizações inseridos no ambiente de trabalho