As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais. Capacitam executivo a alian conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto no trato profissional e interpessoal. São consideradas como competências comportamentais.
a. Processo de tomada de decisão e gestão de equipes.
b. Liderança e relacionamento interpessoal. Flexibilidade e etiqueta empresarial.
d. Empreendedorismo e trabalho em equipe.
e. Ética e equilíbrio emocional.
a. Processo de tomada de decisão e gestão de equipes.
b. Liderança e relacionamento interpessoal. Flexibilidade e etiqueta empresarial.
d. Empreendedorismo e trabalho em equipe.
e. Ética e equilíbrio emocional.
Respostas
Ed 
ano passado
Parece que a alternativa correta não foi apresentada na descrição da pergunta. Por favor, você precisa criar uma nova pergunta com todas as opções para que eu possa ajudá-lo corretamente.
Crie sua conta grátis para liberar essa resposta. 🤩
Já tem uma conta?
Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade
Ainda com dúvidas?
Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!
Essa pergunta também está no material:
Mais conteúdos dessa disciplina
Tema 4 - Fundamentos Emocionais da Inteligência- anexov-escrivao
- Screenshot_2025-10-02-21-33-29-900_com microsoft
- Relações de Intercâmbio entre Pessoas e Organizações - Resumo
- Teoria do Desenvolvimento Organizacional - Resumo
- Como sair na frente de 99 das pessoas (Modo caverna, pt.2) - Resumo
- Screenshot_2025-10-17-09-11-40-194_com android
- Screenshot_2025-10-17-09-13-08-422_com android
- Screenshot_2025-10-17-09-13-45-416_com android
- excercicio
- Buy verified linkedin accounts for free
- Buy verified linkedin accounts for free
- De acordo com Procopiuck (2013), O processo de implementação de uma política pública conta com diversas etapas, Pesquisar por imagem elaboração, a exe
- Ao longo do processo de aprimoramento da inteligencia emocional, uma das praticas recomendadas é a autorregulação. Qual é o principal objetivo da a...
- AVALIAÇÃO – NEUROPSICOPEDAGOGIA: FUNDAMENTOS E PRÁTICAS DOS CONTEXTOS DE ATUAÇÃO 1 Um aspecto relacionado à atenção executiva é o controle de esfor...
- Em relação ao tema “Poder e Clima Organizacional” você diria que está CORRETO: A A forma como o poder é exercido independe do líder. B O poder e a for
- quais são os três dipositivos de entrada comuns encontrados em laptops
- A proteção da integridade psicológica está intrinsicamente ligada à: Questão 1Escolha uma opção: Condições de direitos e deveres do cidadão que o expo
- Um processo pode envolver mais de uma função na organização e tem impacto em como a organização funciona. Quanto ao processo, assinale a opção inco...
- Segundo Rachel Lotan, o trabalho em grupo deve: a. Ter como foco a competição entre os grupos. b. Priorizar a participação apenas dos estudantes com m
- o comportamento criminal é aprendido, mediante a interação com outras pessoas, resultante de um proccesso de comunicação,ou seja, o crime não pode ser
- No contexto do comportamento e da cultura organizacional, as aspirações que representam 0 terceiro nível das necessidades humanas, e que são relaciona
- No modelo de estudo do comportamento organizacional proposto por Wagner III e Hollenbeck, os comportamentos são observados em três níveis distintos. O
- As organizações são compostas por uma diversidade de indivíduos. Essa variabilidade é resultado de fatores internos e externos. Quais elementos compõe
- O que podemos afirmar sobre os conflitos no ambiente de trabalho? Conflitos são da natureza humana e cada um deve lidar com suas questões individua...
- Gestão Democrática na Escola Pública
- Gerenciamento do Escopo, Tempo e de Custos em Projetos (MPR03)