Vamos analisar cada prática apresentada: I. Os gestores realizam o processo de feedback 3 vezes ao ano e utilizam o modelo conhecido como 90º. Essa prática pode não ser a mais alinhada com as necessidades da Geração Z, que valoriza feedbacks mais frequentes e personalizados. Portanto, essa prática não deve ser mantida. II. Visando melhorar a produtividade, cada profissional realiza uma etapa bem específica com relação aos projetos do setor. Essa prática pode ser benéfica para a organização, pois ajuda na especialização e eficiência. Pode ser mantida. III. Semanalmente são realizadas reuniões que visam estimular o trabalho em equipe. Essa prática é positiva, pois estimula a colaboração e a comunicação entre os membros da equipe, algo valorizado pela Geração Z. Deve ser mantida. IV. Todos os projetos desenvolvidos nas áreas possuem objetivos alinhados ao propósito da organização e os profissionais conhecem esses propósitos. Essa prática é fundamental para manter a equipe engajada e alinhada com os objetivos da organização. Deve ser mantida. V. Os profissionais são bem remunerados e a organização foca nos benefícios financeiros. Embora a remuneração seja importante, a Geração Z valoriza também outros aspectos, como propósito, desenvolvimento pessoal e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Essa prática pode não ser suficiente para reter talentos dessa geração. Não deve ser mantida. Portanto, as práticas que podem ser mantidas são a III e IV. A alternativa correta que contém essas práticas é: d) III e IV, apenas.