Ed
ano passado
No feedback de reforço, há a confirmação de um padrão já existente, reforçando comportamentos desejados ou indesejados. Já no feedback de equilíbrio, ocorre a reversão de um padrão estabelecido, buscando corrigir desvios e restabelecer o equilíbrio no sistema. É importante compreender a diferença entre esses tipos de feedback para promover ajustes eficazes e melhorias contínuas.
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