Vamos analisar cada assertiva: I. Cultura organizacional é dinâmica, podendo ser aprendida e disseminada. Verdadeiro, a cultura organizacional é dinâmica e pode ser aprendida e disseminada dentro da organização. II. Cultura organizacional influencia a forma como os funcionários se comportam e interagem no ambiente de trabalho. Verdadeiro, a cultura organizacional tem grande influência sobre o comportamento e interação dos funcionários no ambiente de trabalho. III. Uma cultura organizacional forte pode promover a coesão entre os membros da equipe e melhorar o desempenho organizacional. Verdadeiro, uma cultura organizacional forte pode promover a coesão e melhorar o desempenho da equipe e da organização. IV. Cultura organizacional não impacta a gestão de projetos. Falso, a cultura organizacional tem sim impacto na gestão de projetos, pois influencia a forma como as equipes trabalham juntas, se comunicam e lidam com desafios. V. Cultura organizacional pode ser expressa através de valores compartilhados, rituais, cerimônias e histórias dentro da empresa. Verdadeiro, a cultura organizacional pode ser expressa de diversas formas, incluindo valores compartilhados, rituais, cerimônias e histórias. Portanto, as assertivas corretas são III, IV e V, apenas. A alternativa correta que contém todos os itens verdadeiros é: III, IV e V, apenas.