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As responsabilidades de um líder compreendem: delegar tarefas, influenciar e motivar pessoas, fomentar o comprometimento da equipe, gerenciar projetos, entre outras. Um líder deve desenvolver competências necessárias para promover o engajamento da equipe, efetivar os objetivos da organização e despertar a motivação pessoal e organizacional. A liderança bem-sucedida provoca a motivação dos funcionários e em resultados positivos. Sobre algumas das competências de um líder, analise as sentenças a seguir:

I- A humildade é uma competência importante para a liderança, refere-se à capacidade de manter-se neutro para que os subordinados não se sintam agredidos. ERRADA
II- A comunicação é uma competência importante para a liderança, objetividade e clareza, é facilitador na abordagem com a equipe. CORRETA
III- A tomada de decisão é uma importante competência para que a responsabilidade de suas decisões sejam só dos líderes. ERRADA
IV- O comprometimento é uma competência importante para que todos da equipe sintam-se responsáveis. CORRETA

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ano passado

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ano passado

Vamos analisar cada afirmativa: I- A humildade é uma competência importante para a liderança, refere-se à capacidade de manter-se neutro para que os subordinados não se sintam agredidos. ERRADA. A humildade é importante para a liderança, mas não se refere necessariamente a manter-se neutro para evitar que os subordinados se sintam agredidos. A humildade está mais relacionada à capacidade de reconhecer erros, ouvir feedback e aprender com os outros. II- A comunicação é uma competência importante para a liderança, objetividade e clareza, é facilitador na abordagem com a equipe. CORRETA. A comunicação eficaz é essencial para um líder conseguir transmitir suas ideias, motivar a equipe e garantir que todos estejam alinhados com os objetivos. III- A tomada de decisão é uma importante competência para que a responsabilidade de suas decisões sejam só dos líderes. ERRADA. A tomada de decisão é importante para os líderes, mas a responsabilidade das decisões não deve recair apenas sobre eles. É importante envolver a equipe nas decisões e compartilhar responsabilidades. IV- O comprometimento é uma competência importante para que todos da equipe sintam-se responsáveis. CORRETA. O comprometimento é fundamental para que todos na equipe se sintam responsáveis pelos objetivos e resultados, promovendo um ambiente de colaboração e engajamento. Portanto, as afirmativas corretas são II e IV. A alternativa que contém ambas é: b) II e IV.

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