Qual é o principal objetivo do processo de seleção por competências, conforme Chiavenato (2014)?4

O principal objetivo do processo de seleção por competências, conforme Chiavenato (2014), é identificar e avaliar as competências dos candidatos que são relevantes para o desempenho das funções e para o alcance dos objetivos organizacionais. Isso permite que a empresa escolha profissionais que não apenas possuam as habilidades técnicas necessárias, mas também as competências comportamentais que se alinham à cultura e aos valores da organização.