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O estudo oportunizado na Disciplina Empreendedorismo nos propiciou conhecer os termos 'intraempreendedorismo', 'Empreendedorismo Corporativo' e 'Comportamento Empreendedor'. Sobre 'intraempreendedorismo' é correto o que se afirma em:
I. É uma modalidade do Empreendedorismo que é praticada por funcionários/colaboradores de uma Empresa.
II. É aquela pessoa apaixonada por empreender. Cria um negócio após o outro, tendo como foco fazer cada um deles crescer.
III. Os intraempreendedores são aqueles colaboradores que possuem capacidade analítica diferenciada e buscam, constantemente, oportunidades para as empresas nas quais trabalham.
IV. São aqueles funcionários que constatam imperfeições criadas pelo desequilíbrio da distribuição de informações e agem para identificar oportunidades nessas imperfeições, obtendo vantagens financeiras ao explorá-las.
V. Qualquer forma de proposição de mudanças e melhorias na organização ou dentro dos limites da rede direta de relacionamentos da Organização que, de alguma forma, traduz-se em aumento de valor para o cliente ou para o acionista.
a) I, II, III.
b) I, III, IV, V.
c) II, III, V.
d) I, II.
e) I, II, III, IV, V.
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EmpreendedorismoInovador

há 2 anos

Respostas

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ano passado

Vamos analisar cada afirmativa sobre o intraempreendedorismo: I. É uma modalidade do Empreendedorismo que é praticada por funcionários/colaboradores de uma Empresa. Verdadeiro, essa definição está correta, pois o intraempreendedorismo se refere a iniciativas empreendedoras dentro de uma organização por parte de seus colaboradores. II. É aquela pessoa apaixonada por empreender. Cria um negócio após o outro, tendo como foco fazer cada um deles crescer. Falso, essa definição se refere mais ao empreendedorismo tradicional, não ao intraempreendedorismo, que ocorre dentro de uma empresa. III. Os intraempreendedores são aqueles colaboradores que possuem capacidade analítica diferenciada e buscam, constantemente, oportunidades para as empresas nas quais trabalham. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois caracteriza bem o perfil dos intraempreendedores. IV. São aqueles funcionários que constatam imperfeições criadas pelo desequilíbrio da distribuição de informações e agem para identificar oportunidades nessas imperfeições, obtendo vantagens financeiras ao explorá-las. Verdadeiro, essa definição também está correta, pois descreve como os intraempreendedores podem agir dentro da empresa. V. Qualquer forma de proposição de mudanças e melhorias na organização ou dentro dos limites da rede direta de relacionamentos da Organização que, de alguma forma, traduz-se em aumento de valor para o cliente ou para o acionista. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois reflete a essência do intraempreendedorismo. Agora, vamos ver quais alternativas contêm todos os itens verdadeiros: - a) I, II, III. (Falso, pois II é falso) - b) I, III, IV, V. (Verdadeiro, todos são corretos) - c) II, III, V. (Falso, pois II é falso) - d) I, II. (Falso, pois II é falso) - e) I, II, III, IV, V. (Falso, pois II é falso) Portanto, a alternativa correta que contém todos os itens verdadeiros é: b) I, III, IV, V.

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há 2 anos

Vamos analisar cada afirmativa: I. É uma modalidade do Empreendedorismo que é praticada por funcionários/colaboradores de uma Empresa. Correto, essa é uma definição adequada de intraempreendedorismo. II. É aquela pessoa apaixonada por empreender. Cria um negócio após o outro, tendo como foco fazer cada um deles crescer. Incorreto, essa descrição não condiz com o conceito de intraempreendedorismo. III. Os intraempreendedores são aqueles colaboradores que possuem capacidade analítica diferenciada e buscam, constantemente, oportunidades para as empresas nas quais trabalham. Correto, essa é uma característica dos intraempreendedores. IV. São aqueles funcionários que constatam imperfeições criadas pelo desequilíbrio da distribuição de informações e agem para identificar oportunidades nessas imperfeições, obtendo vantagens financeiras ao explorá-las. Correto, essa é outra característica dos intraempreendedores. V. Qualquer forma de proposição de mudanças e melhorias na organização ou dentro dos limites da rede direta de relacionamentos da Organização que, de alguma forma, traduz-se em aumento de valor para o cliente ou para o acionista. Correto, essa definição também se encaixa no conceito de intraempreendedorismo. Portanto, os itens corretos são I, III, IV e V. A alternativa que contém todos os itens corretos é: b) I, III, IV, V.

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O pesquisador Dornelas (2007) apresentou os tipos de empreendedores, destacando os seguintes: o empreendedor nato; o empreendedor que aprende; o empreendedor serial; o empreendedor corporativo; o empreendedor social; o empreendedor por necessidade; o empreendedor herdeiro e o empreendedor 'normal'. Cada Tipo de Empreendedor, segundo o autor, tem características específicas. Leia as sentenças a seguir e reflita sobre qual é o tipo a que cada uma se refere.
__________________: visionário, otimista e que está à frente de seu tempo, comprometendo-se integralmente para realizar seus sonhos.
__________________: suas características são similares às dos demais empreendedores, mas a diferença é que esse tipo se realiza vendo seus projetos trazerem resultados para os outros e não para si próprio.
_________________: trata-se daquela pessoa que se deparou com uma oportunidade de negócio e tomou a decisão de mudar o que fazia para se dedicar ao próprio empreendimento.
a. Empreendedor por necessidade; empreendedor herdeiro; empreendedor 'normal'.
b. Empreendedor nato; empreendedor social; empreendedor que aprende.
c. Empreendedor nato; empreendedor serial; empreendedor corporativo.
d. Empreendedor corporativo; empreendedor que aprende; empreendedor social.
e. Empreendedor 'normal'; empreendedor nato; empreendedor serial.

Os Planejamentos Estratégico, Tático e Operacional devem ser trabalhados em conjunto. De modo geral, o Planejamento estratégico está ligado aos objetivos de longo prazo e com estratégias e ações que afetam a Empresa como um todo. Os Planejamentos tático e operacional relacionam-se a objetivos de médio e curto prazo e com estratégias e ações que, normalmente, afetam parte da Empresa. Leia o trecho a seguir a fim de identificar a qual Planejamento estamos nos referindo: "[...]. criação de objetivos e estratégias destinados a alcançar metas de departamentos específicos ao longo de um intervalo de tempo médio" (CHURCHILL, 2000, p. 86). Analise as alternativas a seguir e assinale a CORRETA em relação ao tipo de Planejamento a que se refere o texto:

a) Planejamento operacional.
b) Planejamento tático.
c) Planejamento estratégico.
d) Planejamento estratégico.

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