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Ao planejar, o profissional deve levar em consideração questões relativas ao negócio, tanto no tempo presente, quanto no futuro, quando as suas decisões e ações deverão efetivar-se. Para o Planejamento, é preciso considerar algumas perguntas: I. Por que devemos estabelecer a meta ou objetivo? II. Quem financiará nossa missão? III. O que deve ser feito para atingi-la? IV. Onde (em que nível) isso será feito? V. Quando isso será feito? Qual é sua programação no tempo? VI. Como será feito? VII. Quem vai fazer? VIII. Quanto custa? As características elencadas acima são, RESPECTIVAMENTE:

a. V, F, V, V, F, V, V, V.
b. V, F, V, V, V, V, V, V.
c. V, V, V, V, V, V, V, V.
d. V, V, V, V, V, V, F, V.
e. V, V, V, V, F, V, V, F.
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EmpreendedorismoInovador

há 11 meses

Respostas

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há 11 meses

Vamos analisar cada uma das perguntas em relação ao planejamento e suas características: I. Por que devemos estabelecer a meta ou objetivo? - Verdadeiro (V). É fundamental entender a razão por trás das metas. II. Quem financiará nossa missão? - Falso (F). Embora seja importante saber quem financiará, essa pergunta não é uma característica essencial do planejamento em si. III. O que deve ser feito para atingi-la? - Verdadeiro (V). Essa é uma parte crucial do planejamento. IV. Onde (em que nível) isso será feito? - Verdadeiro (V). Saber onde as ações serão implementadas é importante. V. Quando isso será feito? Qual é sua programação no tempo? - Verdadeiro (V). O cronograma é uma parte essencial do planejamento. VI. Como será feito? - Verdadeiro (V). A metodologia de execução é fundamental. VII. Quem vai fazer? - Verdadeiro (V). Definir responsabilidades é importante. VIII. Quanto custa? - Falso (F). Embora o custo seja relevante, a pergunta não é uma característica essencial do planejamento. Agora, organizando as respostas: V, F, V, V, V, V, V, F. A alternativa que apresenta a sequência correta é: a. V, F, V, V, V, V, V, F.

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O processo de criação de uma empresa às vezes é tedioso e estressante, mas todo empreendedor deve entender a Legislação na qual sua empresa está enquadrada, buscando sempre tirar vantagem competitiva desse processo (DORNELAS, 2016, p. 223). Diante do contexto acima e com base no que estudamos a respeito das informações que devem compor um Contrato Social, analise as afirmacoes a seguir. I) Qualificação dos sócios: apresentação dos sócios – números de documentos, endereço, profissão, estado civil etc. II) Atividades e serviços desenvolvidos: deve-se especificar quais são os produtos e/ou serviços oferecidos, bem como definir a atividade que a empresa desempenhará. III) Tipo de empresa e local da operação: para a devida identificação do tipo de Empresa é preciso buscar orientação, também disponível no site da Receita Federal. IV) Definição de cada sócio: apresentar – exclusivamente – a função a ser exercida por cada pessoa. V) Definição do pró-labore: valores e periodicidade de pró-labore são aqui definidos pelos sócios. Apesar de se tratar de item não obrigatório, é importante constar no Contrato Social. VI) Regras para deliberações: itens como formato de distribuição de resultados – lucros –, regras para a entrada de novos sócios, para a tomada de empréstimos etc. Analise as alternativas a seguir e assinale aquela que apresenta o maior número de itens e significados CORRETOS em relação aos itens que devem compor um Contrato Social:

a) I, II, III, V, VI.
b) I, II.
c) II, III, IV.
d) I, II, III, IV, V, VI.
e) I, II, III.

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