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Assinale a afirmativa correta:

Para a elaboração do mapa de riscos convencionou-se atribuir uma cor para cada grupo de risco e representar sua presença no local de trabalho por círculos, embora nada impeça que se use outra figura geométrica. As cores e respectivos grupos de risco são:

Escolha uma opção:

a. E, B, C, A e D.
b. B, C, E, D e A.
c. E, B, A, C e D.
d. A, D, C, B e E.
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ano passado

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ano passado

Para a elaboração do mapa de riscos, é importante atribuir uma cor para cada grupo de risco e representar sua presença no local de trabalho por círculos (ou outra figura geométrica). As cores e seus respectivos grupos de risco são: - Grupo A: Cor vermelha - Grupo B: Cor verde - Grupo C: Cor amarela - Grupo D: Cor azul - Grupo E: Cor branca Analisando as opções fornecidas: a. E, B, C, A e D - A ordem das cores não corresponde aos grupos de risco. b. B, C, E, D e A - A ordem das cores não corresponde aos grupos de risco. c. E, B, A, C e D - A ordem das cores corresponde aos grupos de risco, sendo a cor branca (E) para o Grupo E, verde (B) para o Grupo B, vermelha (A) para o Grupo A, amarela (C) para o Grupo C e azul (D) para o Grupo D. Portanto, esta é a opção correta. d. A, D, C, B e E - A ordem das cores não corresponde aos grupos de risco. Assim, a opção correta é: c. E, B, A, C e D.

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A segurança e saúde do trabalhador estão presentes em vários direitos dos trabalhadores definidos na Constituição Federal de 1988. De acordo com o citado texto constitucional, é correto afirmar que:
a. A permissão para o trabalho de menores de 18 anos em condições de insalubridade será fornecida após avaliação do grau de insalubridade e do nível de comprometimento do desenvolvimento do menor trabalhador provocado pelo agente insalubre.
b. É direito dos trabalhadores urbanos e rurais a percepção de adicional de salário para as atividades consideradas penosas, fixado em função do grau de penosidade da tarefa em percentual variável de 10% a 30%, sem incluir as vantagens resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
c. A instituição do seguro contra acidentes do trabalho, a cargo do empregador, desobriga a empresa de possíveis encargos administrativos gerados por disputas judiciais na esfera previdenciária.
d. O trabalhador tem direito à eliminação dos riscos inerentes ao exercício do trabalho através de normas regulamentadoras de segurança e saúde no trabalho publicadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
e. O empregado eleito para cargo de direção de CIPA não poderá sofrer despedida arbitrária ou sem justa causa desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.
a. Ato das Disposições Constitucionais Transitórias, Artigo 10°, item II.
b. Título II, Capítulo II, item XXVII.
c. Título II, Capítulo II, item V.
d. Título VIII, Seção II. Artigo 199º.

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